青年员工职业发展意向调查问卷

亲爱的同事:

您好!为更好地了解青年员工对现岗位工作的真实想法、未来职业发展打算,特开展本次问卷调查,以便后续更有针对性地搭建成长平台、开展青年服务。

关于本次问卷,请您放心:

实名填写,严格保密。问卷由人力专人负责收集整理,信息严格保密,仅限人事工作人员掌握。

不纳入考核,不影响评价。问卷结果不作任何考核、评价、奖惩依据。

只为服务,不为评判。我们关注的是您真实的想法和需求,不是标准答案。无论您对现岗位满意还是不满意、想转岗还是想留下,都是我们做好青年服务的重要参考。

表达意愿,双向沟通。我们会认真对待、单独沟通,充分尊重您的个人意愿。

请您放下顾虑,根据真实想法放心填写。

感谢您的支持与配合!

提示:本问卷奖品由问卷主办方提供,问卷星不负责监督奖品信息的真实性和奖品发放过程。
一、基本信息
1. 姓名: *
*
2.所在单位及岗位:
二、对现岗位的想法
*
3 您对目前所在岗位的整体感受是:
非常满意,与预期相符
比较满意,基本适应
一般,说不上满意或不满意
不太满意,与预期有差距
很不满意,希望尽快调整
*
4. 您认为目前岗位最吸引您的地方是(可多选):【多选题】
工作稳定、有保障
业务基础扎实,能学到银行基本功
工作氛围好,同事关系融洽
作息相对规律
晋升通道清晰
其他:
*
5. 您认为目前岗位最让您困扰的地方是(可多选):【多选题】
工作内容单一、重复性强
成长空间有限、看不到前景
工作强度大、压力高
收入待遇低于预期
与自身专业或兴趣不符
能力得不到充分发挥
晋升通道窄、竞争激烈
其他:
*
6. 您认为自身能力在现岗位上是否得到了充分发挥?
充分发挥
基本发挥
部分发挥
没有发挥出来
*
7. 您对现岗位的培训与指导是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
*
8. 您对现岗位还有哪些具体想法或建议?(开放题)
三、对未来工作的打算
*
9. 您对未来1—3年的职业发展是否有明确规划?
有清晰规划
有大致方向
还在思考中
比较迷茫
没有考虑过
*
10. 您未来最希望往哪个方向发展?(可多选)【多选题】
在本岗位深耕,成为专业骨干
向营销条线发展
向财务/科技等专业条线发展
跨条线综合发展
尚未确定
其他:
*
11. 您认为自己未来最需要提升的能力是(可多选):【多选题】
营销拓展与客户沟通能力
业务知识与专业技能
组织协调与管理能力
数据分析与科技应用能力
文字表达与公文写作能力
风险识别与合规意识
其他:
*
12. 您希望分行在青年成长方面提供哪些支持?(可多选):【多选题】
岗位锻炼/轮岗机会
业务培训与技能提升
导师带教与职业指导
青年典型经验分享
其他:
*
13. 您对自己未来3—5年的职业发展有什么期待或打算?(开放题)
四、转岗意愿
*
14. 您目前是否有转岗的想法?
有,且意愿强烈
有,但还在观望
暂时没有,但未来可能考虑
没有,希望留在现岗位
说不清楚
*
15. 如果您有转岗意愿,最希望转向哪类岗位?(可多选)【多选题】
个人客户经理岗
理财经理岗
前台柜员岗
大堂经理岗
公司客户经理岗
其他:
暂无转岗意愿(可选此项跳过)
*
16. 您考虑转岗的主要原因是什么?(可多选)【多选题】
希望挑战更有难度的工作
希望拓宽视野、积累多岗位经验
希望获得更好的成长空间
希望提高收入待遇
现岗位发展受限
现岗位与自身兴趣或专长不符
其他:
暂无转岗意愿(可选此项跳过)
*
17. 如果行里提供转向营销岗位的锻炼机会,您的态度是:
非常愿意,希望尽快尝试
愿意,但希望先了解具体情况
不确定,需要再考虑
不太愿意
完全不愿意
已为营销岗位人员
*
18. 如果您愿意转向营销岗位,主要原因是(可多选):【多选题】
希望挑战更有难度的工作
希望提高收入待遇
希望拓宽视野、积累多岗位经验
希望获得更好的成长空间
自身性格适合做营销
其他:
暂无此意愿(可选此项跳过)
*
19. 如果您对转向营销岗位有顾虑,主要顾虑是(可多选):【多选题】
担心营销任务重、压力大
担心收入不稳定
担心自身营销能力不足
担心失去现岗位的稳定性
对营销岗位了解不够
家庭或个人原因
其他:
暂无此意愿(可选此项跳过)
*
20. 您对转向营销岗位还有哪些想法或顾虑?(开放题)
*
21. 如果您愿意就职业发展或岗位锻炼进一步沟通,希望以什么方式进行?(可多选)【多选题】
单独面谈
电话沟通
线上沟通
暂时不需要,有想法再联系
其他:
五、其他意见与建议
*
25. 您对分行青年工作还有什么意见或建议?(开放题)
问卷到此结束,感谢您的认真填写!
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