一、测评总则
（一）测评目的
科学、客观、全面评估集团及各学校、公司高层管理人员行政能力，为人才盘点、职务晋升、绩效薪酬调整提供核心依据，推动高管团队能力标准化、专业化建设。
（二）测评范围
集团职能部门高层管理人员、各学校校长/副校长、公司总经理等具备高层管理职级的人员。
（三）测评周期
年度测评（每年1月）、晋升测评（晋升考察阶段）、专项测评（根据集团需求随时开展）。
二、测评维度与核心指标（总分100分）
南宁市华侨实验高中：
南宁市诚远艺术培训学校：
广西汉广教育管理集团：
16.文字题：
评价对象得分
