针对客户关系部管理的360测评问卷-刘欣怡

  • 请确保您的反馈真实、客观，以便我们更好地了解被评估者的实际表现。
  • 所有反馈将严格保密，仅用于内部改进和个人发展。
  • 感谢您的参与和支持！
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1.
你是评估人的？
上级
下级
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2.
在面对复杂问题时，该管理者是否能够快速做出明智且合理的决定？
总是
经常
偶尔
很少
从不
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3.
管理者是否鼓励团队成员参与决策过程？
总是
经常
偶尔
很少
从不
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4.
您认为这位管理者在传达信息时是否能做到清晰明确？
总是
经常
偶尔
很少
从不
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5.
当遇到意见分歧时，管理者是否愿意倾听并考虑不同观点？
总是
经常
偶尔
很少
从不
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6.

这位管理者是否有效地促进团队合作精神？

总是
经常
偶尔
很少
从不
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7.

对于员工的职业发展和个人成长，管理者给予了足够的支持吗？

总是
经常
偶尔
很少
从不
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8.

管理者对工作成果的期望值设定是否合理？

总是
经常
偶尔
很少
从不
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9.
对于未达到预期目标的情况，管理者会采取建设性的反馈方式来帮助改进吗？
总是
经常
偶尔
很少
从不
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10.

管理者是否能够有效地规划和分配资源以确保运营的顺利进行？

总是
经常
偶尔
很少
从不
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11.
  1. 在运营过程中，管理者是否能够及时识别并解决问题？
总是
经常
偶尔
很少
从不
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12.
  1. 管理者是否鼓励团队成员提出创新想法，并支持其实现？
总是
经常
偶尔
很少
从不
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13.
  1. 对于现有的工作流程或方法，管理者是否经常寻求改进优化的机会？
总是
经常
偶尔
很少
从不
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14.
  1. 管理者能否关注客户需求，并据此合理调整运营策略？
总是
经常
偶尔
很少
从不
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15.
  1. 管理者能否关注市场动态，并能够及时调整运营方向以适应变化？
总是
经常
偶尔
很少
从不
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16.
  1. 在面对市场变化时，管理者是否能够迅速调整计划并保持团队的稳定？
总是
经常
偶尔
很少
从不
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17.
在原工作计划受阻时，是否能快速的制定替代方案并有效落实？
总是
经常
偶尔
很少
从不
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18.
管理者是否定期审查并更新风险管理方案？
总是
经常
偶尔
很少
从不
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19.
对于已发生的风险事件，管理者是否能够吸取经验以杜绝类似事件发生？
总是
经常
偶尔
很少
从不
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20.
  1. 管理者是否在工作中展现出高标准的职业道德和诚信？
总是
经常
偶尔
很少
从不
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21.
  1. 管理者是否公平对待所有团队成员，避免偏袒？
总是
经常
偶尔
很少
从不
*
22.
您认为这位管理者在哪些方面还有待提高？请给出具体建议。
问卷星提供技术支持
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