市场部内部调研表

此表仅为了解各位同事在开展自身工作时遇到的问题和情况，对意向工作内容的接受度和积极性，填写后将隐去各位填写的真实姓名，仅针对岗位进行评估，也不会对其他同事单独泄露，请务必放心。由于您实际填写的内容对整体市场工作导向和未来该岗位可能涉及的工作内容、对应的激励政策有较真实的参考性，辛苦大家谨慎填写，尽可能畅所欲言！
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1.
您所负责的岗位（可多选）【多选题】
策划（活动、机台、门店对接等）
运营（活动、机台、门店对接等）
新媒体宣传（如抖音、视频号宣传）
摄影摄像
设计
不清楚
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2.
您认为您所在岗位应具备什么？（可多选）【多选题】
统筹能力（即能接受牵头专项工作及对接市场各板块责任人落实执行）
市场敏感度（对相关竞品/友商账号有高度关注、分析、拆解和优势学习）
跟踪能力（对自己负责的事情能做到按计划跟踪、反馈）
交付能力（匹配工作计划和内容能按时交付工作成果）
沟通能力（能清晰表达为完成工作目标需要什么样的支持和资源）
复盘能力（针对阶段性的工作有复盘思路和复盘动作，能及时与相关同事做好协同沟通）
其他你认为也很重要的
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3.
您是否清楚部门对您的工作要求？
清楚
不清楚
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4.
您认为当前您是否可以独自完成您手上的所有工作？
可以
不可以
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5.
您认为自己加入市场部后有在某刻产生自豪感或您认为自己对部门有帮助吗？
有
没有
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6.
自您加入了市场部后，你最想辞职或放弃当下工作目标是由什么因素导致？（可多选）【多选题】
工作量太大
与其他同事沟通不畅
工作内容没意思没价值
自身能力与工作要求不匹配
公司发展方向与个人规划不符
打工而已，回家养老算了
其他当下最真实的感受
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7.
请根据您的取向将以下选项排序【排序题】
可以先选最优先和最不优先（即最在乎什么和比较不在乎什么），依次填写
  • 工资收入
  • 工作内容
  • 工作时长
  • 工作成就感
  • 同事认可度
  • 老板认可度
  • 提升行业/专业能力
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8.
您可以接受短期出差吗？
可以
不可以
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9.
您可以接受学习及尝试其他工作内容吗？
可以
不可以
看关联性
其他想法
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10.
您对你所在的工作岗位有什么期许？
即您认为该岗位应该做到什么程度，或可具备什么样的工作条件等，畅所欲言
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11.
您对您的上级/同事有什么期许？
即您认为市场部团队应具备什么样的团队意识、精神或某个关联岗位应向您提供什么帮助，尽量详细说明
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