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职工日常工作与信息习惯调研问卷
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1.
您的岗位类别
教学岗
教务管理岗
综合管理岗
领导班子
其他
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2.
您的工龄
1-5年
6-10年
11-15年
16年以上
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3.
您的年龄
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
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4.
您的政治面貌
中共党员
共青团员
民主党派
群众
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5.
您的文化程度
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
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6.
您是否曾在网上(微信、抖音、微博等)发布或转发过与铁路(包括本单位、铁路工作)相关的信息
经常发布或转发
偶尔发布或转发
只转发,从不自己发布
从不发布或转发
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7.
您通常在哪些平台发布或转发铁路相关信息
【请选择1
-
3项】
微信朋友圈、微信群
抖音/快手、今日头条等APP
微博、知乎等外部论坛
铁路内部APP和论坛/社区
其他
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8.
您发布或转发的铁路相关信息,主要涉及哪些类别
【请选择1
-
5项】
铁路新线建设
铁路发展历史
铁路及沿线景点旅游
铁路职工现场工作情况
铁路职工收入福利待遇
铁路改革或管理政策
铁路安全生产或事故
铁路服务质量或路风事件
铁路招聘或用工信息
铁路运营图调整或晚点
铁路先进典型人物事迹
其他
*
9.
您发布或转发这类信息时,信息来源通常是
【请选择1
-
2项】
单位官方发布的内容
同事或朋友发给我的
自己在网上看到的新闻或帖子
自己拍摄或亲身经历
公众号或自媒体文章
其他
*
10.
您发布或转发铁路相关信息的主要目的是
【请选择1
-
2项】
提醒同事注意
表达个人观点或情绪
帮助传播正能量
与朋友或网友分享,想让更多人知道
单纯觉得有趣或好奇
其他
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11.
在转发一条信息之前,您是否会先核实其真实性
每次都核实
大部分时候会核实
偶尔会核实
从不核实,直接转发
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12.
您是否曾接触到过与铁路相关的、事后被证实为不实的信息(谣言)
经常接触到
偶尔接触到
很少接触到
从未接触到
*
13.
您通常从哪些渠道看到这些不实信息
【请选择1
-
3项】
微信工作群
微信朋友圈/私聊
抖音/快手等短视频
微博/今日头条等APP
同事当面告诉
家人或朋友转发
其他
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14.
您看到的不实信息主要涉及哪些内容类别
【请选择1
-
3项】
铁路安全生产事故
铁路职工收入福利
铁路大面积裁员或改革
铁路服务质量问题
铁路从业人员贪污腐败
铁路运营图重大调整
其他
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15.
您是否了解如何辨别铁路相关信息的真伪
非常了解,有自己一套方法
比较了解,知道一些基本方法
了解一些,但不太确定
完全不了解,无法分辨
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16.
您是否曾经在不知情的情况下,转发过后来被证实为不实的信息
有过多次
有过一两次
从来没有
不确定
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17.
当您发现自己转发过不实信息时,您通常会怎么做
立刻删除,并主动向收到的人澄清
心里不舒服,但懒得处理
觉得无所谓,反正大家都传
从未遇到过这种情况
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18.
您认为网络上的不实信息,对铁路行业的整体形象影响有多大
影响非常大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
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19.
这些不实信息对您个人的情绪产生了多大影响
影响很大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
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20.
您身边的同事是否因为不实信息而出现过情绪波动或工作状态下降
很多同事都有
少数同事有
极个别同事有
没有注意到
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21.
您的家人或朋友是否因为看到铁路相关的不实信息,而对您的工作表示过担心或质疑
经常有
偶尔有
很少
从来没有
*
22.
您是否曾因为不实信息,而向单位或领导求证过
多次求证
偶尔求证
很少求证
从未求证
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23.
总体来看,您认为不实信息对铁路职工队伍的稳定性影响如何
严重影响
较大影响
一般影响
轻微影响
没有影响
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24.
您是否了解集团公司对职工在网上发布和转发涉铁信息的相关管理规定或要求
非常了解
大概了解一些
听说过但不清楚
完全不了解
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25.
您最希望集团公司或单位在应对网络不实信息方面做些什么
【请选择1
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3项】
及时发布官方辟谣信息
加强对职工的信息辨别培训
对造谣传谣者依法追责
增加与职工的面对面沟通
建立匿名求证渠道
提供心理健康支持
其他
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26.
如果单位组织培训,培训内容包含规范发布和转发信息,辨别、抵制、举报不实信息等,您是否愿意参加
非常愿意
比较愿意
无所谓
不太愿意
完全不愿意
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27.
整体来看,您对职培中心的信息沟通与思想引导工作是否满意
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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28.
您对集团公司或职培中心关于规范职工安全上网行为的管理和教育有何建议
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