关于对知北村项目现有管理人员情况的调研

本问卷完全匿名，仅用于工作调研，请根据日常真实工作接触如实填写，无需顾虑、无需敷衍。
如跟以下同事未曾共事过，则如实填写“不了解”即可。
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1.
冯帅日常在岗出勤情况？
全勤在岗，早晚值守到位，无无故脱岗
刚调来该处不久
基本在岗，偶尔短暂离岗，不影响工作
借调别处履职
经常不在岗，现场少见人影
不了解
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2.
胡秀琴日常在岗出勤情况？
全勤在岗，早晚值守到位，无无故脱岗
刚调来该处不久
基本在岗，偶尔短暂离岗，不影响工作
借调别处履职
经常不在岗，现场少见人影
不了解
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3.
王猛日常在岗出勤情况？
全勤在岗，早晚值守到位，无无故脱岗
刚调来该处不久
基本在岗，偶尔短暂离岗，不影响工作
借调别处履职
经常不在岗，现场少见人影
不了解
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4.
李金磊日常在岗出勤情况？
全勤在岗，早晚值守到位，无无故脱岗
刚调来该处不久
基本在岗，偶尔短暂离岗，不影响工作
借调别处履职
经常不在岗，现场少见人影
不了解
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5.
赵世利日常在岗出勤情况？
全勤在岗，早晚值守到位，无无故脱岗
刚调来该处不久
基本在岗，偶尔短暂离岗，不影响工作
借调别处履职
经常不在岗，现场少见人影
不了解
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6.
王延夫日常在岗出勤情况？
全勤在岗，早晚值守到位，无无故脱岗
刚调来该处不久
基本在岗，偶尔短暂离岗，不影响工作
借调别处履职
经常不在岗，现场少见人影
不了解
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7.
孙贺日常在岗出勤情况？
全勤在岗，早晚值守到位，无无故脱岗
刚调来该处不久
基本在岗，偶尔短暂离岗，不影响工作
借调别处履职
经常不在岗，现场少见人影
不了解
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8.
刘爽日常在岗出勤情况？
全勤在岗，早晚值守到位，无无故脱岗
刚调来该处不久
基本在岗，偶尔短暂离岗，不影响工作
借调别处履职
经常不在岗，现场少见人影
不了解
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9.
苗润涵日常在岗出勤情况？
全勤在岗，早晚值守到位，无无故脱岗
刚调来该处不久
基本在岗，偶尔短暂离岗，不影响工作
借调别处履职
经常不在岗，现场少见人影
不了解
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10.
节假日、周末、客流高峰期等关键时段，冯帅、胡秀琴、王猛、李金磊、赵世利、王延夫、孙贺、刘爽、苗润涵谁经常在岗值守？
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11.
以上人员是否存在刚调来知北村不久、长期请假、跨项目任职的情况？如有，请写出名字
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12.
以上管理人员是否熟悉本岗位全套工作流程、景区运营规则及岗位职责，可独立处理常规工作？
请为他们逐个评分，分数越高代表能力越强。
40557085100
王猛
王猛
李金磊
李金磊
赵世利
赵世利
王延夫
王延夫
孙贺
孙贺
刘爽
刘爽
冯帅
冯帅
胡秀琴
胡秀琴
苗润涵
苗润涵
赵政
赵政
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13.
以上管理人员是否日常可精准指导下属工作，及时纠正岗位问题、梳理工作标准？
请为他们逐个评分，分数越高代表能力越强。
40557085100
王猛
王猛
李金磊
李金磊
赵世利
赵世利
王延夫
王延夫
孙贺
孙贺
刘爽
刘爽
冯帅
冯帅
胡秀琴
胡秀琴
苗润涵
苗润涵
赵政
赵政
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14.
以上管理人员是否现场突发问题（游客投诉、秩序混乱、设施问题、人员纠纷）可及时到场、有效处置？
请为他们逐个评分，分数越高代表能力越强。
40557085100
王猛
王猛
李金磊
李金磊
赵世利
赵世利
王延夫
王延夫
孙贺
孙贺
刘爽
刘爽
冯帅
冯帅
胡秀琴
胡秀琴
苗润涵
苗润涵
赵政
赵政
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15.
以上管理人员是否工作责任心强，执行力到位，安排的工作可落地闭环、不推诿拖延？
请为他们逐个评分，分数越高代表能力越强。
40557085100
王猛
王猛
李金磊
李金磊
赵世利
赵世利
王延夫
王延夫
孙贺
孙贺
刘爽
刘爽
冯帅
冯帅
胡秀琴
胡秀琴
苗润涵
苗润涵
赵政
赵政
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16.
以上管理人员是否团队管理到位，无刻意打压、消极摆烂、管理松散等问题，团队氛围良好？
请为他们逐个评分，分数越高代表能力越强。
40557085100
王猛
王猛
李金磊
李金磊
赵世利
赵世利
王延夫
王延夫
孙贺
孙贺
刘爽
刘爽
冯帅
冯帅
胡秀琴
胡秀琴
苗润涵
苗润涵
赵政
赵政
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17.
以上管理人员是否综合判断，该管理人员是否胜任当前岗位？
请为他们逐个评分，分数越高代表能力越强。
40557085100
王猛
王猛
李金磊
李金磊
赵世利
赵世利
王延夫
王延夫
孙贺
孙贺
刘爽
刘爽
冯帅
冯帅
胡秀琴
胡秀琴
苗润涵
苗润涵
赵政
赵政
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18.
目前知北村&民宿/露营基地的管理团队存在的核心问题、优势、改进建议？
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19.
本项目是否还有其他遗漏的主管人员？
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