仓库人员发展意愿调研

各位同事好~为了更好地规划仓库分工、帮助大家找到更适合的发展方向，我们做这次小调研。所有信息仅用于内部评估，匿名填写，不会影响现有工作，请大家放心如实填写，感谢配合！
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为保障调研数据的唯一性，请输入您的手机号后四位，用于重复提交防护！
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1、你目前所在的仓库区域是?（单选）
发货仓
大货仓
退件处理组
其他（请注明）
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2、你在仓库工作的时长是?（单选）
3 个月以内
3-6 个月
6 个月 - 1 年
1 年以上
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3、你目前最擅长的仓库工作是?（可多选）【最少选择1项】
配货
打包
上架 / 库位整理
盘点 / 数量核对
退件拆包 / 归位
系统操作(聚水潭)
系统操作(PDA扫码)
带教新员工
其他（请注明）
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4、遇到突发问题(如扫码失败、找不到货、同事请假)时，你通常会? (单选)
先自己想办法解决，解决不了再找主管
直接找主管
找老员工帮忙
等别人来处理
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5、你做事情时，会主动检查核对吗?（比如扫完条码、放完货后再确认一遍）（单选）
每次都会
大部分时候会
偶尔会
很少检查
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6、如果让你带 1-2 名新同事，教他们基础操作（如打包、贴库位、处理退件），你觉得?（单选）
很愿意，也有信心做好
可以试试，但需要有人带教
不太想，更愿意专注做自己的事
完全不想
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7、当同事之间因分工或工作问题产生小矛盾时，你会?（单选）
主动帮忙协调，劝大家好好沟通
找主管来处理
避开，不参与
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8、你觉得一个 “靠谱的仓管”，最重要的 3 件事是?（可多选）【最少选择1项】
做事细心，少出错
执行力强，不拖延
能帮大家解决问题
会协调分工，让大家配合顺畅
心理素质强，有一定抗压能力
熟悉系统和流程
愿意主动承担额外工作
其他（请注明）
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9、你对未来在仓库的发展想法是?（单选）
想专注做好实操工作，不想管太多事
愿意尝试带小团队 / 管部分模块(如盘点、其他)
希望能往仓管 / 主管方向发展
暂时没想好
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10、如果有 “储备仓管” 机会（先负责一小块工作，逐步学习管理），你最担心的是?（可多选）【多选题】
怕自己能力不够，做不好
怕麻烦，不想多操心
怕影响自己的本职工作效率
没什么担心的，愿意试试
其他（请注明）
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11、你觉得做仓管的话，哪些激励会让你更有动力?（可多选）【最少选择1项】
固定岗位补贴
绩效奖金（做得好额外奖钱）
评优、表彰优先考虑
老板和公司更重视，工作成果更容易被看见
减少纯体力劳作，以统筹安排管控为主，清晰的晋升通道(仓管→主管→经理→仓库合伙人→公司股东)
学习、积累管理经验，助力个人长期职业发展
更多学习新技能的机会
其他（请注明）
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12、你对仓库目前的流程或分工，有什么改进建议吗?
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13、还有其他想跟我们说的话，都可以在这里写下来~
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