敬业度调查问卷

亲爱的同事：

你好！为了更好地梳理当前的工作状态，也为了公司能更准确地评估和支持你的发展，请你根据真实感受完成以下自评。本问卷结果将作为晋升/涨薪综合评估的参考依据之一，请你认真、坦诚填写。
1.
姓名：    部门：
岗位：*

第一部分：核心敬业度自评（1-5分）

*请根据你的真实感受，对以下陈述进行评分（1=非常不同意，2=不同意，3=中立，4=同意，5=非常同意）*

*
2.
留任意愿：未来1-2年，我希望继续在公司长期发展
*
3.
留任意愿：即使有外部机会，我仍然愿意优先考虑留在公司
*
4.
工作投入：我对当前工作充满热情，每天工作都很有动力
*
5.
工作投入：当团队需要时，我愿意付出额外努力完成任务
*
6.
价值认可：我觉得自己的工作对团队/公司是有价值和意义的
*
7.
成就感：在过去半年，我在工作中有过成就感和满足感

第二部分：团队与管理自评（1-5分）

*请根据你的真实感受，对以下陈述进行评分（1=非常不同意，2=不同意，3=中立，4=同意，5=非常同意）*

*
8.
直接上级：我的直接上级能够给予我有效的指导和支持
*
9.
直接上级：我的直接上级会公平公正地评价我的工作
*
10.
直接上级：我可以和上级坦诚沟通，不用担心被批评或穿小鞋
*
11.
团队协作：我的同事们愿意互相帮助，团队氛围融洽
*
12.
团队协作：跨部门协作时，我能得到有效的支持和配合
*
13.
团队协作：我信任我的团队成员，愿意和他们一起面对挑战

第三部分：薪酬与发展自评（1-5分）

*请根据你的真实感受，对以下陈述进行评分（1=非常不同意，2=不同意，3=中立，4=同意，5=非常同意）*

*
14.
薪酬公平感：相比我的付出，我认为目前的薪酬是公平合理的
*
15.
薪酬公平感：相比同岗位同事，我认为薪酬分配是公平的
*
16.
发展机会：公司在内部晋升方面提供了公平的机会
*
17.
成长支持：我清楚自己在公司的发展路径和成长方向
*
18.
培训认可：公司提供的培训/学习机会对我有帮助
*
19.
晋升意愿：我对这次晋升/涨薪机会非常期待和认可

第四部分：文化与认同自评（1-5分）

*请根据你的真实感受，对以下陈述进行评分（1=非常不同意，2=不同意，3=中立，4=同意，5=非常同意）*

*
20.
文化认同：我认同公司的价值观和文化
*
21.
文化认同：我愿意向朋友推荐我们公司作为好的工作场所
*
22.
公司信心：我对公司未来的发展有信心
*
23.
归属感：在公司工作，我有一种归属感
*
24.
工作平衡：我认为目前的工作节奏和生活是可以平衡的
*
25.
建议意愿：我愿意主动向公司提出改进建议

第五部分：开放性问题（请简要回答）

*
26.
【自我优势】：你认为自己在当前岗位上最大的优势是什么？（不超过3点）
*
27.
【成长需求】：未来一年，你最希望公司在哪些方面支持你的成长？（如：技能培训、轮岗机会、导师指导等）
*
28.
【挑战认知】：你认为今后最大的挑战可能是什么？
*
29.
【改进建议】：如果让你提一个建议帮助公司/团队变得更好，你会提什么？
*
30.
【自我承诺】：如果本次晋升/涨薪通过，你对自己未来半年的工作目标是什么？

第六部分：综合自评

*
31.
综合来看，你认为自己当前的状态是：
A级 - 全力以赴：状态饱满，随时准备接受更大挑战
B级 - 稳定输出：按部就班，能完成工作但缺乏激情
C级 - 需要调整：近期状态不佳，需要时间调整
*
32.
对于本次晋升/涨薪，你的自我评价是：
□ 完全符合条件，已经准备好
□ 基本符合条件，还需要适应
□ 条件还不够，愿意继续努力
感谢你的坦诚反馈！所有信息将严格保密，并作为综合评估的重要参考。
问卷星提供技术支持
举报