【预调查】2026届泸州市高职学生就业现状调查问卷

亲爱的同学：

这是一份关于2026届泸州市高职学生就业现状的学术研究问卷，旨在了解大家的就业状况、就业质量以及对就业服务的真实感受。您的回答将为优化地方就业政策、提升高职院校就业服务质量提供重要参考。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，绝不涉及个人隐私泄露，请您放心作答。完成问卷约需5-8分钟，感谢您的支持与配合！
一、基本信息
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的生源地（高考时户籍地）
泸州市（含下辖县区）
四川省其他市（非泸州）
四川省外（请注明省份）
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3.
您的专业类别
制造/化工/能源
医护/康养/生物
建筑/土木/信息技术
商贸/管理/服务
教育/文体
其他
二、就业情况
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4.
您目前的就业状态
已签订就业协议/劳动合同
升学深造（专升本等）
灵活就业（未签合同/零工/平台接单/自媒体等）
自主创业（已注册公司或个体户）
应征入伍
国家/地方基层项目（三支一扶/西部计划/选调生等）
求职中（正在寻找工作）
暂不就业/无就业意向
其他（请注明）
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5.
您目前工作的单位性质
党政机关/事业单位
国有企业
民营企业
外资/合资企业
个体工商户
社会组织/社区/村委
部队
其他（请注明）
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6.
您目前工作的地点是否为泸州市？
泸州市（含下辖县区）
四川省其他市（非泸州）
四川省外（请注明省份）
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7.
您选择留在泸州市工作的主要原因有哪些？【多选题】
家在泸州，方便照顾家人
喜欢泸州的生活节奏/宜居环境
在泸州已有稳定的人际圈/社交资源
看好泸州本地产业发展前景
泸州生活成本较低
通过亲友介绍获得工作机会
泸州市公共就业服务便捷有效
享受到了政府的就业创业扶持政策
泸州市人才引进政策有吸引力
暂时没有更好的去处
其他
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8.
您目前不在泸州市工作，主要原因是？【多选题】
生源地/户籍地不在泸州
泸州本地薪资水平低于预期
泸州本地专业对口岗位较少，就业选择面窄
泸州本地职业发展空间有限
泸州本地生活成本相对收入偏高
向往大城市/发达地区的生活与发展
随父母/配偶/家人搬迁至外地
对泸州市就业创业政策不了解
泸州市公共就业服务未能满足自身需求
通过征兵分配到外地
其他
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9.
您目前工作的所属行业
制造业
建筑业
批发和零售业
住宿和餐饮业
交通运输、仓储和邮政业
信息传输、软件和信息技术服务业
租赁和商务服务业
教育
卫生和社会工作
居民服务、修理和其他服务业
公共管理、社会保障和社会组织
军队
其他（请注明）
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10.
您目前的月平均税前收入为
2200元及以下
2201-3000元
3001-4000元
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10000元以上
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11.
您目前工作的社会保险及公积金缴纳情况
缴纳完整社保（五险）+ 住房公积金
缴纳完整社保（五险），未缴纳住房公积金
缴纳部分社保（五险未缴齐）+住房公积金
缴纳部分社保（五险未缴齐），住房无公积金
购买意外伤害险，无社保、公积金
以上均未缴纳
不清楚
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12.
您平均每周工作时长约为？
40小时及以下
41~48小时
49~60小时
60小时以上
不固定（如项目制、自由职业等周均工时波动较大）
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13.
您平均每周固定休息天数为（节假日除外）？
低于每周1天
每周1天
每周2天
不固定（如大小周、弹性排班，休息天数随工作波动）
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14.
您在工作中是否遇到过劳动权益受损情况？【多选题】
未签订书面劳动合同
劳动合同条款不合理（如霸王条款、高额违约金）
未按规定缴纳社保
未按规定缴纳公积金
拖欠、克扣工资、离职押金等
无加班费/未按法定标准足额支付加班费
强制加班/变相强迫加班（如不加班扣工资）
无带薪年休假/婚假/产假等法定假期
被无故调岗/降薪/辞退，无经济补偿
不提供劳动保护用品（如高危/特殊岗位）
同工不同酬（同岗位不同薪资，无合理依据）
试用期工资低于法定标准（低于转正工资80%/当地最低工资）
其他劳动权益受损情形（请注明）
无任何劳动权益受损情况
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15.
您目前所从事的工作与所学专业的相关程度是？
完全相关
比较相关
相关性一般
不相关
很不相关
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16.
您对目前工作的总体满意度
很不满意
不太满意
一般
满意
很满意
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17.
您目前从事的是第几份工作（正式实习算第1份）
第1份
第2份
第3份
第4份
5份及以上
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18.
您是通过什么渠道找到目前这份工作的？
父母/亲戚/朋友介绍
商业招聘网站（BOSS直聘、智联、前程无忧等）
学校招聘会/老师分享招聘信息
社交媒体（朋友圈、微信群、抖音等）
泸州市公共就业服务（泸州市政府主办的招聘会/泸州公共招聘网/泸州人社公众号等）
国家/四川省大学生就业平台
四川省/其他市人事考试网
其他渠道（请注明）
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19.
您认为影响自己就业质量的主要因素有【多选题】
个人专业能力不足
学历层次受限
缺乏实习实践经验
求职信息不对称
家庭人脉和社会关系有限
就业市场竞争激烈
企业对高职生认可度不高
行业整体薪资偏低
学校专业设置与市场需求脱节
学校就业指导服务针对性不足
泸州市本地优质岗位供给不足
政府就业政策宣传/落实不到位
其他（请注明）
*
20.
您在求职过程中遇到过哪些困难或问题？【多选题】
招聘信息不实：岗位、薪资、工作时长等与实际不一致
就业歧视（民族、性别、地域等）
违规收费：押金、培训费、中介费等
单位不愿签订就业协议、三方协议或劳动合同
缺乏就业维权渠道和指导
政府/学校就业信息推送不精准
政府/学校较少推送优质实习/就业岗位
其他（请注明）
三、服务评价及建议
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23.
在校期间，您使用过以下哪些学校提供的就业服务【多选题】
校园招聘会/双选会
就业指导课程/讲座
职业规划咨询
简历/面试技巧辅导
校企合作实习/见习岗位推荐
就业信息推送（微信群、QQ群等）
就业维权法律指导
专升本/创业专项指导
从未使用过任何服务
其他就业服务（请注明）
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24.
您使用过以下哪些政府公共就业服务？【多选题】
公共招聘网站（如泸州公共招聘网）
政府组织的招聘会（线上/线下）
一次性求职补贴
职业技能培训
创业培训
创业担保贷款/创业补贴
就业见习帮扶
从未使用过
其他（请注明）
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25.
您认为政府在促进高职毕业生就业方面最需要加强的有哪些？【多选题】
拓展泸州本地优质就业岗位
加强政校企协同，精准推送匹配岗位
规范企业用工行为，强化劳动权益保障
加大就业补贴和创业扶持力度
提供更多免费职业技能培训
完善线上线下就业信息平台
加强就业政策宣传
建设泸州市高校毕业生就业驿站
深化校企合作，共建实习实训基地
完善就业维权法律服务体系
其他（请注明）
26.
您认为泸州市高职院校在提升学生就业能力、优化就业服务方面，最需要改进的地方是什么？（选填）
27.
您认为泸州市政府在促进高职毕业生本地就业、完善就业公共服务方面，可采取哪些具体措施？（选填）
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