问卷说明 一、填写说明
感谢您参与本次试用期 360 度评估。本次评估将全面、客观反映员工试用期工作表现，为转正决策提供参考。
二、评估结果用途
- 1、判断员工是否胜任岗位、符合转正标准
- 2、识别优势与待提升方向，为后续培养提供依据
- 3、保证转正决策公平、客观、透明
- 三、填写要求
- 1、评分标准结合日常工作观察，对照行为描述打分：
- A（10分）：远超期望，表现优秀
- B（8分）：高于期望，多数情况超出要求
- C（6分）：符合期望，表现合格稳定
- D（4分）：部分未达期望，存在明显短板
- E（2分）：严重不符期望，不建议转正
2、如实反馈：请依据真实工作行为评价，避免受单一事件或私人关系影响。
3、保密承诺：评分将严格匿名、脱敏汇总，被评估人无法查看具体评价信息。
4、问卷有效性：若出现满分、分数过高或评分差异显著异常等情况，问卷将视为无效。
您的客观反馈，对公司用人决策与同事成长至关重要，感谢您的配合。
