测试

1．坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届二中、三中、四中全会精神，习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，切实把中央决策部署、省委省政府工作安排，以及省国资委党委、集团党委和天河城党委工作要求贯彻落实到企业改革发展稳定各项工作中，为实现企业高质量发展提供坚强政治保障。

2．国有企业党组织充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，全面持续推动党的领导融入公司治理，明确企业党组织在决策、执行、监督各环节的权责方式，议事决策机制健全，与董事会、经营班子的权责边界清晰，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

3．党员领导班子发挥“头雁”作用，坚守理想信念、勇于担当作为、密切联系员工、精诚团结协作、严守纪律规矩，提振干事创业精气神，攻坚克难开拓创新破“瓶颈”，众志成城促进企业改革发展。

4．巩固拓展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，扎实开展中央八项规定精神学习教育，聚焦作风建设、巡视反馈、制度建设三个方面推动整改，深化“我为群众办实事”，深化开展“党建+”专项行动，破解党建工作与生产经营“两张皮”现象，围绕企业生产经营创新工作载体、搭建活动平台，解决制约企业改革发展的痛点难点堵点，把党建工作成效转化为企业发展活力和竞争实力。

5．聚焦2025年“奋斗提升年”主题，贯彻落实新一轮基层党组织建设强基工程三年行动计划，深化“五航五力”党建体系和天河城“城就品质赋能生长”党建品牌体系，提升基层党组织规范化、标准化、精细化水平，加强党员的教育管理监督，在战略转型、深化改革、项目攻坚和开拓创新中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

6．抓好群团共建，将信访维稳、企业文化、工会、共青团和统战等工作纳入党建工作总体部署，加强“知行山海”、“爱一座城”企业文化建设，做好职工关心关爱关怀工作，解决职工群众急难愁盼的问题，凝聚党内外人士力量为企业发展建言献策，全力构建“党建带群建、群建促党建”新格局。

7．坚持党管干部党管人才，把推进干部能上能下作为全面从严治党、从严管理干部重要内容，坚决贯彻落实党中央《推进领导干部能上能下规定》，严格执行集团《职业经理人管理办法》、天河城《管理人员岗位调整管理办法》等制度，强化任期制和契约化考核结果的刚性兑现，推动竞争上岗、末等调整、不胜任退出等机制落地见效，推动收入能增能减程序化、常态化。

8．贯彻落实国有企业改革深化提升行动决策部署，严格执行集团《组织精健化管理办法》和天河城相关工作要求，通过有意识地控制机构膨胀、缩小人员规模，优化调整组织架构、部门职能和岗位编制，以及优化人员配备，达到提高干部人才队伍整体素质、提升组织活力和竞争力的改革目标。

9．严格落实中央八项规定及其实施细则精神，抓住“关键少数”以上率下，严于律己、严负其责、严管所辖，深化纠治“四风”，坚决破除特权思想和特权行为。

10．严格执行和维护党的纪律，压实全面从严治党政治责任，把正风肃纪反腐贯穿权力运行全过程，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以风清气正的政治生态引领形成良好发展环境。