9月份护理人员薪酬满意度调查表

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基本信息
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1.
您所在的科室
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2.
工作年限
＜1年
1-3年
4-6年
7-10年
＞10年
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3.
学历
中专
大专
本科
硕士及以上
*
4.
用工性质
编制内
派遣制
其他
第一部分：薪酬满意度评价
*
5.

对当前每月实际收入总额的满意度

满意
一般
不满意
*
6.
对基本工资水平的满意度
满意
一般
不满意
*
7.

对绩效奖金分配的公平性与合理性

满意
一般
不满意
*
8.

对津贴补贴（夜班、加班、特殊岗位等）的满意度

满意
一般
不满意
*
9.

对薪酬发放的准时性与准确性

满意
一般
不满意
*
10.

对薪酬构成的理解清晰度

满意
一般
不满意
*
11.

与本院同岗位、同职级人员相比的公平感

满意
一般
不满意
*
12.
薪酬与个人工作量的匹配程度
满意
一般
不满意
*
13.
薪酬与个人专业能力、职称的匹配程度
满意
一般
不满意
*
14.
薪酬增长机制与晋升通道的明确性
满意
一般
不满意
*
15.
薪酬制度对工作积极性的激励作用
满意
一般
不满意
*
16.
与本地同级医院相比，对本院薪酬竞争力的评价
满意
一般
不满意
*
17.
整体薪酬福利包的满意度
满意
一般
不满意
第二部分：薪酬比较与公平感知
*
18.
与同事相比，您的薪酬水平
明显偏高
略高
基本相当
略低
明显偏低
*
19.
您认为薪酬分配主要依据应是【多选题】
工作年限
职称职务
工作绩效
岗位风险
专业技能
工作量
考勤情况
其他
*
20.
您认为当前薪酬制度中最不合理的是
基本工资过低
绩效分配不公
津贴补贴不足
增长机制不明
缺乏激励性
其他
*
21.
您是否清楚薪酬调整的相关政策与流程？
非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
第三部分：开放性问题与建议
*
22.
您认为当前薪酬制度最需要改进的三个方面是：
*
23.
对于绩效奖金分配，您的具体建议是：
*
24.
在福利待遇方面，您最希望增加或改善的是
住房补贴
交通补助
餐饮补贴
健康体检
子女教育支持
继续教育资助
带薪休假
其他
*
25.
其他意见或建议
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