东风随专-2026年3季度员工思想动态调研问卷

您是？

党员

群众

青年团员

面对公司2026年“百日冲刺”和年度经营目标，您的态度是？

充满信心，愿主动担当，立足岗位全力冲刺

有一定压力，但相信公司统筹部署能够达成

信心一般，完成目标还需要更多资源和政策支持

信心不足，存在观望情绪

您认为自身岗位在“百日冲刺”中可重点发力的方向是？【请选择1-3项】

提升工作效率，缩短任务周期

助力营销，立足岗位为营销一线提供支持

严控成本损耗，落实降本细节

保障作业质量，减少返工风险

主动拓展业务/服务（营销/技术岗适用）

参与课题攻坚，解决生产/研发/营销/管理等瓶颈

协助团队协作，补位支持关键环节

其他（请说明）

您认为公司党委/本支部开展“树立和践行正确政绩观”学习教育整体效果如何？

效果明显，干部员工更加注重实干实效，工作作风有改进

有较好的效果，但与业务结合还需进一步深化

效果一般，存在学用脱节或形式化现象

效果不明显，基层感受不深

公司2026年党风廉政建设宣传教育月以“清风守底线实干创佳绩”为主题，您了解或参与过以下哪些活动？【最少选择1项】

以学铸魂——党章党规党纪、中央八项规定精神等专题学习

以鉴明纪——廉洁党课、违反中央八项规定精神典型案例警示教育

以案示警——警示教育大会、党员大会/部门例会/班前会常态化案例通报

以严治弊——违规吃喝、酒驾醉驾、干部进退留转等突出问题专项整治

以查促改——“拒绝违规吃喝、酒驾醉驾”专题大讨论、清风护航员纪法宣讲、食堂及公务接待检查

以谈促廉——分层级廉洁谈话、新入职大学生廉洁从业培训

以文润廉——廉洁文化作品（廉洁短视频、廉洁小故事、廉洁书画等）征集展映、廉洁承诺践诺、家庭助廉公约、清风角建设

以上均不了解/未参与

您所在部门/党支部是否对违规吃喝、酒驾醉驾等东风集团“十条禁令”进行了宣贯？

详细宣贯，通过专题会议、案例学习等方式讲清具体要求和纪律红线

简单传达，知道有相关要求，但对具体条款和边界不够清楚

仅在会议/文件/班前会中提及，未开展专门宣贯

未宣贯，未接触过“十条禁令”相关内容

10.

您所在党支部/部门对“季度先锋”等正面典型的宣传情况如何？

积极宣传，通过内网、宣传栏、公众号、班前会等多渠道展示，氛围较好

有宣传，但形式较常规，员工关注度一般

仅评选通报，未作深入宣传，示范带动作用有限

未开展相关宣传

11.

您认为评出的“季度先锋”是否发挥了正面积极作用？

作用明显，身边榜样可学可做，带动了团队干劲

有一定作用，但影响力主要在所在部门/班组

作用一般，与普通员工工作关联不强

未感受到明显作用

12.

您所在部门是否每月能够结合部门实际业务，按要求开展形势目标教育？

每月按时开展，内容紧密结合业务，员工清楚目标和任务

每月都在开展，但与业务结合不够紧密

偶尔开展，频次不足

未按要求开展

14.

我所在部门/党支部政治生态环境？

风清气正，干事创业氛围浓厚

廉洁从业教育常态化开展

部门协作顺畅，无推诿扯皮现象

存在 “微腐败” 苗头性问题

个别人员有违规违纪行为

其他（请具体说明）

15.

您对完成公司2026年度经营目标有哪些好的意见或建议？（最少1字）