A公司新生代员工职业生涯发展现状与需求调查问卷

亲爱的朋友：您好！非常感谢您百忙之中抽出宝贵时间参与调查。本问卷旨在了解新生代员工在当前职业发展过程中的真实状况、遇到的困惑以及具体需求。答案无对错之分，请按您真实感受填写。本问卷采取无记名方式，得出的数据仅用于学术研究参考，所有个人信息我们将为您严格保密，不会涉及您的自身利益，请您放心填写。非常感谢您的支持与配合！
一、您的个人情况
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1.
您的性别:
A.男
B.女
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2.
您的年龄:
A.22-24 岁
B.25-27 岁
C.28-30 岁
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3.
您的家庭婚姻情况:
A.未婚
B.已婚
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4.
您的政治面貌:
A.中共党员（含预备党员）
B.共青团员
C.群众
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5.
您的学历:
A.大专
B.本科
C.硕士研究生及以上
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6.
您在本公司工作时间:
A.1年以下
B.1—2年
C.3—5年
D.6—8年
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7.
您目前的岗位属于:
A.生产
B.技术
C.销售
D.财务
E.行政
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8.
您当前的职务层级:
A.普通员工/基层技术
B.业务/技术骨干
D.团队负责人/初级管理者
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9.
我能够探索并判断哪些职业选择与自身人格特质最为契合
很不同意
很同意
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10.
我清楚自己的职业兴趣、优势和短板
很不同意
很同意
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11.
我对自己未来五年内的职业发展有比较清晰的目标和规划
很不同意
很同意
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12.
当选择理想职业受阻时，我能够设计出合理的替代性职业发展方案
很不同意
很同意
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13.
我时常会对职业发展感到迷茫
很不同意
很同意
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14.
我会试图尝试新的岗位或职业，以获得不同的能力和经验
很不同意
很同意
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15.
我认为我目前的个人能力与岗位要求是匹配的
很不同意
很同意
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16.
在公司，我有足够的学习和培训机会来提升自己
很不同意
很同意
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17.
我能够清晰地看到自己在公司内部的职业发展路径和晋升可能性
很不同意
很同意
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18.
我我会为了实现职业发展经常学习新知识、新技能
很不同意
很同意
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19.
从“新人/学生”转为“独立担当”的角色转变对我来说进展顺利
很不同意
很同意
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20.
我的上级会给予我有效的职业指导和支持
很不同意
很同意
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21.
我经常感到工作任务过多或者时间安排紧张
很不同意
很同意
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22.
我在工作中经常遇到角色冲突
很不同意
很同意
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23.
我与同事/跨部门协作的冲突能被有效解决
很不同意
很同意
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24.
工作压力经常影响我的睡眠或情绪
很不同意
很同意
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25.
我一天的工作结束后感到精疲力竭
很不同意
很同意
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26.
我经常感觉身体不适容易疲劳
很不同意
很同意
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27.
我的工作与生活边界管理良好
很不同意
很同意
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28.
我我对目前的工作感到满意
很不同意
很同意
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29.
我对未来一年在本企业的成长机会持乐观态度
很不同意
很同意
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30.
（多选）在职业发展上，您目前遇到的最大挑战或困惑是什么?【多选题】
A. 目标模糊，缺乏方向感
B. 能力不足，感到焦虑
C. 晋升通道不明确，看不到未来
D. 工作压力大，难以平衡生活
E. 人际关系处理（与上级/同事）
F. 缺乏有效的导师指导
G. 对行业/公司前景信心不足
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31.
（多选）您认为制约您个人职业生涯发展的客观原因 有哪些?【多选题】
A.缺乏充分发挥能力的平台与机会
B.薪酬水平不满意
C.培训体系不完善
D.绩效考核不科学
E.职业晋升通道不通畅
F.家庭生活影响较大
G.工作压力较大
H.同事关系不和谐
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32.
（多选）为了促进您的职业发展，您对以下支持的需求程度是?【多选题】
A.职业规划指导（明确职业发展目标、指定发展路径）
B.专业技能培训（岗位技能、行业新知）
C.通用能力提升（领导力、沟通力、协作力等）
D.企业内部导师的指导
E.更多元、透明的内部晋升和轮岗机会
F.心理健康支持
G.工作与生活平衡支持措施
H.同行交流互助平台
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