检验科夜班轮值方案调查表

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1.
夜班轮值一般年龄规定（医院层面）为男满50周岁，女满45周岁；（实际执行）最低年龄要求为男满45周岁，女满40周岁。并适时（每2年）进行评估动态调整。
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2.
未达最低年龄的等级绩效标准：≦1年内90%；≦3年内80%；≦5年内70%；>5年以上60%。需要得到夜班人员80%的同意。
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3.
孕哺乳期妇女按照国家规定执行。因身体原因需要提前安排白班的，总安排时间为15个月。
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4.
新进人员在取得技术资格，并经科室考核合格应在3个月内安排夜班工作。
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5.
科主任在最低年龄要求以下时一般不安排夜班工作。
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6.
科副主任在最低年龄要求以下时一般不安排夜班工作。
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7.
科管理员在最低年龄要求以下时一般不安排夜班工作。
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8.
科室专业组长在35岁以上时一般不安排夜班工作。
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9.
担任科室重要职务如质量负责人、安全负责人、教学科研负责人等一般不安排夜班工作。
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10.
担任市级及以上科研项目负责人研究期间一般不安排夜班工作。（科研引领）
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11.
对工作积极努力（累积分评价），获得市级及以上奖励（科室荣誉），发表高水平论文（技术研究），取得高级技术职称（技术晋升），当选省级学术委员（科影响力）等同志应予制定标准予以适当奖励，比如提前或调整一段时间的白班工作。
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12.
对符合夜班的同志一般实行拉通安排，拉通期间除国家强制应急抽调人员外，中途涉及到个人出差、休假等情况一般不调整夜班工作。
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13.
中午值班工作是落实在亚专业组上，比如临检组、急诊组或是生化组；或是参照以前方式落实在夜班人员上。（需要填写回复）
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14.
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