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人工智能对大学生就业影响调查问卷
录音中...
您好！我们是现代文秘专业学生，正在开展《人工智能对大学生就业的现实影响》主题调研。本次问卷旨在了解人工智能发展背景下，文秘类专业大学生对AI与就业的认知、态度以及求职规划情况。问卷为匿名形式，所有数据仅用于课程调研报告，不会泄露个人信息，请您结合自身真实情况作答问卷大约需要3~5分钟，感谢您的支持与配合！
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1.
你的姓名
男
女
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2.
你的年级
大一
大二
大三
大四
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3.
你的专业方向
现代文秘
其他文秘相关专业
其他非文秘类专业
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4.
是否有实习经历
有，文秘/行政类岗位实习
有，非文秘行政类岗位实习
暂无任何实习经历
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5.
你未来意向就业岗位类型
【多选题】
行政专员/办公室文员
秘书、总裁助理
档案管理、会务管理
人力资源、综合管理岗
新媒体运营、文案策划
事业单位/公务员综合岗
其他
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6.
你对人工智能相关工具的了解程度
完全不了解，几乎没有接触
略有耳闻，知道部分AI工具名称
比较了解，会简单使用部分AI工具
非常熟悉，能够熟练运用多种AI工具
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7.
你使用过以下哪些AI工具
【多选题】
文心一言、DeepSeek等大语言模型
AI文档处理(AI写稿、AI总结、AI校对)
AI表格数据处理、AI图表生成
AI语言转文字、会议纪要生成工具
AI PPT生成工具
AI图片生成工具
几乎没有使用过任何AI工具
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8.
在文秘专业学习作业、实训中，你使用AI主要用于
【多选题】
公文、通知、讲话稿等文稿初稿撰写
文档校对、润色修改
会议纪要整理、文本摘要
制作PPT、整理表格数据
搜集整理行业资料、政策文件
几乎不在学习实训中使用AI
其他
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9.
你认为AI工具对于现代文秘专业学习的帮助程度
完全没有帮助
帮助较小
一般，有利有弊
帮助较大
帮助非常大
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10.
你是否学习过AI伦理、AI使用规范相关的知识
系统学习过课程内容
网络碎片化了解过一点
完全没有接触过
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11.
你认为人工智能会对文秘、行政类岗位的就业岗位数量产生什么影响
岗位会大量缩减，很多基础文秘岗位会被AI代替
岗位数量小幅减少，简单重复性工作被AI承接
岗位数量基本不变，只是工作内容发生改变
岗位数量会增加，催生新的文秘相关岗位
不清楚
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12.
你认为以下哪些文秘工作内容最容易被AI替代
【多选题】
简单通知、常规公文初稿撰写
会议录音转写、基础会议纪要整理
档案分类归档、简单数据统计填表
基础日程安排、邮件回复
大型活动统筹
高层领导贴身秘书、沟通协调谈判工作
公文审核、政策研判、风险把控
档案史料鉴别、涉密文书处理
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13.
面对AI技术发展，你对自己未来文秘方向就业的心态是
非常焦虑，担心被AI取代，找不到工作
有点焦虑，感受到竞争压力
心态平和，认为人具备AI无法替代的优势
比较乐观，AI会成为我的工作帮手
没有认真思考过该问题
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14.
你认为现代文秘专业学生相比AI，不可替代的核心能力有哪些
【多选题】
人际沟通、协调谈判能力
复杂会务、大型活动统筹策划能力
公文的政治把关、政策理解研判能力
保密意识、职业素养与临场应变能力
综合事务处理、复杂问题处置能力
文字创意、情感共情类文稿撰写
几乎没有不可替代的能力
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15.
你认为企业招聘文秘/行政岗位时，是否会看重求职者的AI工具使用能力
非常看重，属于必备技能
会作为加分项，但不是硬性要求
基本不看重，更看重传统文秘能力
不清楚
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16.
在求职准备过程中，你是否会主动学习文秘相关AI工具技能
已经主动学习，并且能够实操运用
有计划想要学习，但还没有行动
没有打算专门学习，需要用时再了解
完全不打算学习
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17.
你希望学校在人才培养上增加哪些AI相关教学内容
【多选题】
文秘场景下AI工具实操课程(AI写公文、AI纪要等)
AI伦理文书风险辨别课程
AI时代文秘岗位职业发展专题讲座
企业真实案例实训，了解AI在办公室的实际应用
不需要增加相关教学内容
其他
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18.
如果未来工作中需要和AI协同完成文秘工作，你的态度是
积极拥抱，把AI当做提高效率的工具
谨慎使用，对AI生成内容会人工仔细审核修改
有所顾虑，担心AI出错造成工作失误
比较排斥，更愿意全部人工完成
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19.
面对AI带来的就业变化，你个人未来的提升方向有
【多选题】
强化传统文秘核心能力:公文写作、会务组织、沟通协调
学习各类办公AI工具，掌握人机协同工作能力
拓展其他技能，向人力资源、新媒体、综合管理方向拓展
提升保密意识、风险识别，辨别AI生成内容漏洞
暂时没有明确提升计划
20.
对于AI时代现代文秘专业学生就业，你还有什么其他想法或者建议？(开放题)
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