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劳动合同续签综合意见表（游佳顺）
录音中...
您好！欢迎参加中原公司合同到期职工综合考评与合同续签征询表！此次考核采用匿名方式。请结合被考核对象的具体情况，根据您的观察和了解，对考核职工进行评价并提出您宝贵的建议。
温馨提示：
1.请您重视本次评价，一人仅可评价一次，谢谢您的配合。
2.请您尽快完成本次评价结果的提交，评价通道在一定时间后将会关闭。
3.如果您有遇到任何问题，请与人力资源部联系，非常感谢您的支持！
游佳顺，男，1999年3月生，2020年8月到本企业作为派遣制职工入职，2022年12月签订正式劳动合同。全日制学历为本科，毕业于武汉工程科技学院，所学专业为土木工程，持有一级建造师证书。原合同期限为：2022年12月1日-2025年11月30日，按集团规定续签合同期限为：2025年12月1日-2030年11月30日。
*
请选择您的评价维度：
请您选择对应维度进行评价，谢谢您的配合！
系统分管领导
机关对口部门负责人、项目经理
员工代表
以下为考核评价内容，请您根据您的观察和了解，真实客观完成各项评价。谢谢。
第一部分：员工能力
*
任务完成（10%）
工作完成率、质量、效率及目标达成情况。
优秀
良好
一般
较差
*
业绩贡献（10%）
有较强对部门/公司关键指标的贡献程度
优秀
良好
一般
较差
*
工作技能（10%）
专业知识、技能与岗位的匹配度及提升情况
优秀
良好
一般
较差
*
创新能力（10%）
改进工作方法、流程或提出合理化建议的能力
优秀
良好
一般
较差
第二部分：员工态度
*
责任心与敬业度（10%）
工作投入程度、担当意识、尽职尽责。
优秀
良好
一般
较差
*
团队合作（10%）
与同事协作、沟通、支持团队目标的能力
优秀
良好
一般
较差
*
纪律合规（10%）
遵守公司规章制度、出勤情况、奖惩情况
优秀
良好
一般
较差
*
学习与发展（10%）
学习意愿、能力提升、适应岗位变化
优秀
良好
一般
较差
第三部分：员工发展
*
发展潜力（10%）
未来成长空间及承担更大职责的潜力
优秀
良好
一般
较差
*
稳定性（10%）
长期服务于公司的意愿和可能性
优秀
良好
一般
较差
第四部分：综合评价与建议
*
对于该员工的合同续签，请您提出看法与建议：
续签
不续签
其他建议（请填写内容）
评价对象得分
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劳动合同续签综合意见表（游佳顺）
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