安全管理部(环保管理部)工作效能调研问卷

填写说明: 本问卷由除安全环保管理部以外的其他4个部门填写,匿名提交。请您站在本部门与安环部日常工作对接的角度,客观评价安环部的工作效能、协作配合和执行情况。结果仅用于改进部门工作作风,不作为对个人的考核依据。

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一、填表人信息
1.您所在的部门:
综合管理部
财务部
营销管理部
生产管控中心
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2.您本岗位与安环部工作对接的主要事项(选最频繁的一项):
安全隐患排查整改、安全检查
环保检查、危废处置
职业健康、安全教育培训
作业票审批、危险作业许可
应急演练、消防管理
安环事件上报与处理
安全环保费用预算、付款结算
安全环保相关采购、外包管理
工程项目、设备改造中的安全环保审查
其他(请注明:)
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二、执行力方面
3.安环部在布置安全环保整改任务时,是否明确责任部门、整改标准和完成时限?
总是明确
多数明确
偶尔明确
不明确,需反复询问
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4.安环部对已布置的整改任务,是否跟踪督办、按期验收?
跟踪到位,按期验收
基本跟踪,偶有拖延
跟踪不够,部分事项不了了之
布置后很少跟踪
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三、协作配合方面
5.本部门需要安环部配合支持时,其响应和配合情况如何?
主动协调,积极配合
较为配合,基本能解决问题
一般,需多次催促
存在推诿,配合不畅
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6.在涉及多部门的安全环保事项中,安环部是否主动牵头协调?
主动牵头,协调有力
能牵头,但协调力度一般
牵头不够,需其他部门推动
不愿牵头,习惯“踢皮球”
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四、工作效率与流程方面
7.安环部在作业票审批、危险作业许可等环节,流程是否清晰、高效?
流程清晰,审批高效
基本清晰,偶有拖延
流程不够清晰,需反复沟通
流程繁琐,审批周期过长
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8.安环部现场检查提出的整改要求,标准是否统一、可操作?
标准统一,要求明确
基本统一,偶有差异
时紧时松,标准不够稳定
随意变化,让人无所适从
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9.安环部组织的安全教育培训、应急演练,是否结合各部门岗位实际、有实际效果?
结合实际,效果较好
基本结合实际,效果一般
偏重形式,效果有限
走形式,实际作用不大
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五、服务意识与作风方面
10.安环部在安环事件调查中,是否重在帮助分析原因、推动改进?
重在帮助改进
改进与追责兼顾
偏重追责
只顾追责,不管改进
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11.安环部人员在日常沟通、现场指导中,服务态度和工作方式如何?
耐心指导,服务意识强
就事论事,态度一般
方式生硬,沟通不畅
存在推诿或消极应付
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12.在检查验收、外包监管、危废处置、安全环保采购等环节,您是否遇到或听说安环部存在不公平对待、指定供应商、吃拿卡要等情况?
未发现
听说过,但无具体证据
亲眼见到过
不便回答
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六、总体评价
13.您对安环部整体工作效能和协作配合的总体评价是:
优秀
良好
一般
较差
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14.您认为安环部当前最需要改进的方面是(可多选):【多选题】
提高检查整改实效,减少形式主义
简化审批流程,提高办事效率
统一整改标准,避免反复折腾
加强跨部门沟通协作,主动牵头
提升培训演练的针对性
改进事故调查方式,重在帮助改进
增强服务意识,改善工作态度
加强廉洁自律,防范利益关联
其他(请注明:)
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15.请简要举一个具体事例(正面或负面均可),说明安环部在执行力、协作配合或工作效率方面的情况;或提出一条具体改进建议。(选填)
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