C公司招聘管理现状调查问卷

尊敬的同事/先生/女士：

您好！本问卷旨在了解C公司现行招聘管理体系的运行状况及员工真实感受，为优化公司招聘工作提供参考依据。问卷采用匿名方式填写，答案无对错之分，所有数据仅用于学术研究与内部改进。感谢您的支持与配合！
第一部分：基本信息
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1.
1. 您在公司所属的岗位类别：
A.技术研发类
B.产品运营类
C.市场营销类
D.职能管理类
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2.
2. 您在公司的工作年限：
A.不足1年
B.1—3年
C.3—5年
D.5年以上
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3.
3. 您参与招聘工作的角色（可多选）：【多选题】
A.人力资源部员工
B.用人部门负责人/面试官
C.新入职员工
D.其他管理人员
第二部分：招聘管理现状评价
（请根据您的实际感受，选择最符合的选项）
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4.
4. 您认为公司目前的招聘工作是否具有前瞻性，能够提前规划人才需求？
A.非常不同意
B.不同意
C.一般
D.同意
E.非常同意
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5.
5. 您认为公司现有的招聘渠道（网站、内推、猎头等）能否有效吸引合适人才？
A.非常不同意
B.不同意
C.一般
D.同意
E.非常同意
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6.
6. 您认为岗位说明书的职责描述和任职资格是否清晰、准确？
A.非常不同意
B.不同意
C.一般
D.同意
E.非常同意
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7.
7. 您认为公司招聘流程（需求提出到录用入职）是否规范、高效？
A.非常不同意
B.不同意
C.一般
D.同意
E.非常同意
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8.
8. 您认为面试官是否具备良好的专业素养和沟通技巧？
A.非常不同意
B.不同意
C.一般
D.同意
E.非常同意
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9.
9. 您认为面试评估是否有明确的甄选标准，而非仅凭主观印象？
A.非常不同意
B.不同意
C.一般
D.同意
E.非常同意
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10.
10. 您认为录用审批效率是否较高，Offer发放周期是否合理？
A.非常不同意
B.不同意
C.一般
D.同意
E.非常同意
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11.
11. 您认为新员工入职后是否有明确的试用期工作计划和考核标准？
A.非常不同意
B.不同意
C.一般
D.同意
E.非常同意
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12.
12. 您认为公司是否为新员工安排了导师或明确的入职引导人？
A.非常不同意
B.不同意
C.一般
D.同意
E.非常同意
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13.
13. 您认为入职后实际工作内容与招聘时的岗位描述是否相符？
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
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14.
14. 您对公司招聘工作的整体满意度如何？
A.非常不满意
B.不满意
C.一般
D.满意
E.非常满意
第三部分：招聘问题与建议
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15.
您认为C公司当前招聘管理中最突出的问题是什么？（可多选)【多选题】
A.缺乏人力资源规划，招聘被动响应
B.招聘渠道单一，难以精准触达目标人才
C.岗位说明书陈旧，与实际工作脱节
D.甄选标准模糊，面试凭主观经验
E.面试官专业性不足
F.录用审批流程繁琐，周期过长
G.试用期考核流于形式，缺乏导师辅导
H.缺少招聘效果评估与复盘机制
I.其他
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