基层公职人员工作家庭冲突、主观幸福感与职业倦怠调查问卷

尊敬的受访者:
       您好！非常感谢您参与本次调查。本问卷用于了解基层公职人员的工作家庭冲突、主观幸福感与职业倦怠的现状及关系，所有数据仅用于学术研究，问卷实行不记名并严格保密，请放心作答。请根据您的实际情况，在相应选项上打“√”或填写具体内容。感谢您的支持与配合！
一、基本信息
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1.
您的性别
男
女
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2.
您的年龄:
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
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3.
您的学历:
专科及以下
本科
硕士
博士及以上
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4.
您的工作年限:
1年及以下
2-5年
6-10年
11-15年
16年及以上
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5.
您的婚姻状况:
未婚
已婚无子女
已婚有子女
离异/丧偶
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6.
您的工作单位类型:
乡镇政府
街道办事处
社区服务中心
其他（请注明）
二、工作家庭冲突量表（采用Likert 7点计分法，1=完全不符合，2=不符合，3=较不符合，4=不确定，5=较符合，6=符合，7=完全符合）
（一）工作干扰家庭（WFC）
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7.
我的工作需求会干扰我的家庭生活。
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8.
工作占用了我大量的时间，使我很难履行家庭责任。
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9.
由于工作需要，我原本想在家做的事情无法完成。
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10.
工作给我带来了很大压力，使我难以履行家庭义务。
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11.
由于工作关系，我不得不改变我的家庭活动计划和安排。
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（二）家庭干扰工作（FWC）
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12.
我的家庭需求有时会影响我的工作。
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13.
家庭事务占用了我大量时间，所以我不得不推迟自己的工作。
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14.
由于家庭需要，我在工作中想做的事情无法完成。
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15.
我的家庭生活干扰了工作，比如无法按时上班、无法按时完成日常工作任务。
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16.
来自家庭的压力影响我履行工作职责。
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三、主观幸福感量表

（一）生活满意度（采用Likert 7点计分法，1=完全不符合，2=不符合，3=较不符合，4=不确定，5=较符合，6=符合，7=完全符合）

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17.
我生活中的大多数方面接近我的理想。
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18.
我的生活条件非常好。
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19.
我对自己的生活感到满意。
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20.
到目前为止，我已经得到了生活中想要的重要东西。
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21.
如果可以重来，我几乎不想改变任何东西。
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（二）积极消极情感（采用Likert 5点计分法，1=完全不符合，2=较不符合，3=不确定，4=较符合，5=完全符合）

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22.

感兴趣的

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兴奋的
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热情的

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自豪的
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心烦的（反向计分题）

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紧张的（反向计分题）
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恐惧的（反向计分题）
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害怕的（反向计分题）

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四、职业倦怠量表（采用Likert 7点计分法，1=完全不符合，2=不符合，3=较不符合，4=不确定，5=较符合，6=符合，7=完全符合）

（一）情绪衰竭
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30.
工作让我感觉身心俱疲。
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31.
每天下班时，我都感觉精力耗尽。
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32.
早晨起床想到又要面对一天的工作，我感到疲惫。
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33.
整天工作对我来说确实压力很大。
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34.
工作让我有快要崩溃的感觉。
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（二）玩世不恭

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35.
自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣。
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36.
我对工作不像以前那样热心了。
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37.
我怀疑自己所做工作的意义。
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38.
我对自己所做工作是否有贡献越来越不关心。
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（三）成就感低落
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39.
我能有效地解决工作中出现的问题（反向计分题）。
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40.
我觉得我在为公司作有用的贡献（反向计分题）。
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41.
在我看来，我擅长于自己的工作（反向计分题）。
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42.
当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴（反向计分题）。
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43.
我完成了很多有价值的工作（反向计分题）。
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44.
我自信自己能有效地完成各项工作（反向计分题）。
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再次感谢您的参与！祝您工作顺利，家庭幸福！

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