关于深耕十美文化建设,推进队伍管理工作的调研问卷

为全面了解FKJX大队队伍管理、工作负荷、任务分配、岗位意愿和岗位适配等情况,进一步提高管理质效,特开展本次问卷调研。本问卷采取匿名方式填写,结果仅用于综合分析和改进工作,请您结合实际情况客观作答。

填写说明:除特别注明可多选可简要填写的题目外,其他题目均为单选。部分选项进行脱敏处理。

一、基本情况

*
1.
您的岗位类别是?
A. FK岗位
B. JX岗位(含排爆)
C. 办公室综合内勤岗位
D. 警犬岗位
E. 其他岗位(请注明):
*
2.
您从事现岗位的时间是?
A. 1年以内
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5年以上
*
3.
您目前是否承担多岗位或跨岗位任务?(如又训练,又做内勤;又出勤务,又做内勤)
A. 经常承担多岗位任务
B. 偶尔承担跨岗位任务
C. 基本固定在单一岗位
D. 不确定,视任务安排而定
*
4.
您认为本人岗位职责边界是否清晰?
A. 非常清晰
B. 比较清晰
C. 一般
D. 不太清晰
E. 很不清晰

二、岗位意愿与发展倾向

*
5.
您更倾向于在哪类岗位长期工作?
A. 机关
B. 派出所
C. FKJX大队
D. 其他岗位
E. 暂无明确倾向
*
6.
如果有轮岗交流机会,您最希望交流到哪类岗位?
A. 机关综合岗位
B. 派出所基层一线岗位
C. FKJX大队岗位
D. 暂不希望轮岗交流
*
7.
您选择上述岗位的主要原因是什么?
A. 工作内容更符合个人兴趣
B. 更有利于个人成长进步
C. 工作节奏和压力相对适合自己
D. 能更好发挥个人专业特长
E. 家庭、通勤或生活因素考虑
F. 其他:
*
8.
您认为影响岗位选择意愿的最主要因素是什么?
A. 工作强度和压力(包含训练强度等)
B. 职业发展空间
C. 专业能力匹配度
D. 值班执勤频次
E. 工作氛围和团队关系
F. 家庭生活平衡
G. 其他:
*
9.
为保证问卷质量,本题请选择“比较满意”。
A. 非常不满意
B. 不满意
C. 一般
D. 比较满意
E. 非常满意
*
10.
您对当前岗位的留任意愿如何?
A. 非常愿意继续留任
B. 比较愿意继续留任
C. 一般,服从组织安排
D. 不太愿意继续留任
E. 希望调整到其他岗位
*
11.
如果组织安排您到其他岗位工作,您的接受程度如何?
A. 非常愿意,愿意接受新挑战
B. 比较愿意,但希望结合个人实际
C. 一般,主要服从组织安排
D. 不太愿意,担心不适应
E. 明确不愿意调整岗位
*
12.
您希望今后大队队伍管理中如何优化岗位安排?
A. 更多考虑个人意愿和特长
B. 建立定期轮岗交流机制
C. 保持岗位相对稳定
D. 根据工作需要统一调配
E. 加强岗位前培训和适应期帮带
F. 其他:

三、工作负荷与值班执勤情况

*
13.
您平均每周实际工作时长约为?
A. 40小时以下
B. 40-50小时
C. 50-60小时
D. 60小时以上
*
14.
您平均每月值班、备勤或执勤次数约为?
A. 0-2次
B. 3-5次
C. 6-8次
D. 8次以上
*
15.
您是否经常出现加班或临时追加任务情况?
A. 几乎没有
B. 偶尔出现
C. 经常出现
D. 长期高频出现
*
16.
为保证问卷质量,本题请选择“办公室综合事务”。
A. 巡逻勤务
B. 训练工作
C. 材料撰写
D. 办公室综合事务
E. 值班备勤
*
17.
您对当前工作强度的总体评价是?
A. 明显偏轻
B. 基本合理
C. 略显偏重
D. 明显过重
*
18.
值班、备勤或执勤后的休息补偿落实情况如何?
A. 落实较好
B. 基本能够落实
C. 偶尔难以落实
D. 经常难以落实
E. 不涉及该情况

四、工作内容与任务分布情况

工作类型说明:以下题目中涉及的工作类型统一按下列口径理解。

A. 巡逻勤务(包括固定岗值守、平衡车巡逻、巡段巡逻、重点部位巡控等)

B. 训练工作(包括教育培训、组织训练、体能训练、警务技能训练、实战化训练等)

C. 督导拉测(包括最小作战单元拉测、专项演练、FK督导以及上级拉动测试等)

D. 值班备勤(包括日常值班、应急备勤、夜间备勤、节假日备勤等)

E. 临时性专项任务(包括专项安保、演唱会安保、大型活动安保、突发任务支援等)

F. 材料撰写或文字工作(包括总结报告、方案预案、信息简报、台账报表、经验材料等)

G. 办公室综合事务(包括上传下达、通知协调、会议保障、档案管理、日常内勤事务等)

H. 后勤保障或协调事务(包括装备保障、车辆协调、物资申领、场地协调、人员保障等)

*
19.
您日常主要参与哪些工作? 【多选题】
A. 巡逻勤务
B. 训练工作
C. 督导拉测
D. 值班备勤
E. 临时性专项任务
F. 材料撰写或文字工作
G. 办公室综合事务
H. 后勤保障或协调事务
I. 其他:
*
20.
您每周工作时间占比最高的是哪类工作?
A. 巡逻勤务
B. 训练工作
C. 督导拉测
D. 值班备勤
E. 临时性专项任务
F. 材料撰写或文字工作
G. 办公室综合事务
H. 后勤保障或协调事务
I. 各项工作较为平均
J. 其他:
*
21.
您认为当前工作分工是否合理?
A. 非常合理
B. 基本合理
C. 一般
D. 不太合理
E. 非常不合理
*
22.
您认为当前任务分配是否公平?
A. 非常公平
B. 比较公平
C. 一般
D. 不太公平
E. 很不公平
*
23.
您认为自身专业能力与当前岗位任务匹配程度如何?
A. 非常匹配
B. 比较匹配
C. 基本匹配
D. 不太匹配
E. 很不匹配
*
24.
您认为当前任务安排中最突出的问题是?
A. 临时任务较多,计划性不足
B. 多项任务叠加,难以兼顾
C. 同类任务重复安排
D. 任务分配不够均衡
E. 岗位职责边界不够清晰
F. 人员力量与任务量不匹配
G. 暂无明显问题
H. 其他:

五、工作偏好与满意度情况

*
25.
您最喜欢的工作类型是?
A. 巡逻勤务
B. 训练工作
C. 督导拉测
D. 值班备勤
E. 临时性专项任务
F. 材料撰写或文字工作
G. 办公室综合事务
H. 后勤保障或协调事务
I. 无明显偏好
J. 其他:
*
26.
您最不喜欢的工作类型是?
A. 巡逻勤务
B. 训练工作
C. 督导拉测
D. 值班备勤
E. 临时性专项任务
F. 材料撰写或文字工作
G. 办公室综合事务
H. 后勤保障或协调事务
I. 无明显不喜欢
J. 其他:
*
27.
如果只能长期从事一项工作,您最愿意选择哪一项?
A. 巡逻勤务
B. 训练工作
C. 督导拉测
D. 值班备勤
E. 临时性专项任务
F. 材料撰写或文字工作
G. 办公室综合事务
H. 后勤保障或协调事务
I. 无明显意愿
J. 其他:
*
28.
为保证问卷质量,本题请选择“训练工作”。
A. 巡逻勤务
B. 训练工作
C. 督导拉测
D. 值班备勤
E. 临时性专项任务
F. 材料撰写或文字工作
G. 办公室综合事务
H. 后勤保障或协调事务
*
29.
您对当前工作内容的满意度如何?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
*
30.
您认为当前岗位是否有利于个人能力提升?
A. 非常有利
B. 比较有利
C. 一般
D. 不太有利
E. 基本没有帮助

六、任务优化与减负建议

*
31.
如果可以优化或弱化一项具体工作,您最希望优先调整哪一项?
A. 固定岗值守
B. 巡段步巡
C. 平衡车巡逻
D. 专项安保、重大活动安保
E. 晨跑训练
F. 日常体能训练
G. 警务技能训练、实战模拟训练
H. 最小作战单元拉测、上级拉动测试
I. 专项演练、FK督导
J. 排班方式
K. 材料撰写、台账报表等文字工作
L. 上传下达、通知协调、会议保障等办公室综合事务
M. 装备、车辆、物资、场地等后勤保障或协调事务
N. 暂无需要调整的内容
O. 其他:
*
32.
哪项具体工作最容易造成时间压力或精力负担?
A. 固定岗值守
B. 巡段步巡
C. 平衡车巡逻
D. 专项安保、重大活动安保
E. 晨跑训练
F. 日常体能训练
G. 警务技能训练、实战模拟训练
H. 最小作战单元拉测、上级拉动测试
I. 专项演练、FK督导
J. 排班方式
K. 材料撰写、台账报表等文字工作
L. 上传下达、通知协调、会议保障等办公室综合事务
M. 装备、车辆、物资、场地等后勤保障或协调事务
N. 暂无明显压力
O. 其他:
*
33.
您认为影响工作效率的主要原因是?
A. 临时通知、临时调度较多
B. 材料、台账、报表重复填报
C. 值班备勤与日常工作衔接不顺
D. 训练、勤务、专项任务交叉冲突
E. 工作流程不够规范
F. 人员专业分工不够明确
G. 排班安排和休息补偿不够顺畅
H. 暂无明显影响
I. 其他:
*
34.
您认为当前最需要加强或优化的是哪方面?
A. 巡逻勤务安排科学性
B. 训练计划统筹性
C. 督导拉测计划性和针对性
D. 值班备勤和休息补偿机制
E. 临时任务提前统筹
F. 文字材料和台账报送精简
G. 岗位职责和任务边界明确
H. 后勤保障支撑
I. 其他:
*
35.
您认为减少无效工作、提升工作效率最有效的方式是?
A. 明确岗位职责和任务边界
B. 减少重复报送和多头报送
C. 优化排班和休息补偿机制
D. 加强专业化分工
E. 提前统筹临时任务
F. 压减非必要会议、报表和台账
G. 完善考核评价和激励机制
H. 其他:

七、开放性补充

36.
您认为当前工作中最影响效率的问题是什么?
37.
您对推进队伍管理、优化工作分工或减轻基层负担有什么意见建议?
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