问卷说明
【郑重承诺与声明】
本测评表旨在科学评估您的能力与岗位的匹配度,评分结果将
直接作为核定您入职底薪的核心依据
。
请务必根据您的真实情况与能力作答。我们承诺,您的所有信息都将被严格保密。
如在任何环节发现信息与事实不符,您的应聘资格将立即被取消。
开始作答
手机扫描二维码答题
00:00:00
小拼AI
核心策划团队潜力测评表
录音中...
第一部分:基础信息
*
基本信息:
1.您的姓名:
1.您的姓名:
2.您的联系方式:
2.您的联系方式:
*
3.您期望的岗位是:
文案策划师
文案生成专员
智能体训练师
第二部分:基础背景与经验
*
4.您的学历:
初中及以下
高中/中专
大学专科
大学本科
研究生及以上
*
5.
内容行业相关经验 (最高20分) 【多选题】
【多选题】
(每项4分,最高20分) 我具备以下哪些电商运营经验?
新媒体平台(抖音/视频号/小红书等)内容运营
品牌文案、广告文案撰写
IP人设打造与内容规划
短视频脚本策划与撰写
拥有成功的内容案例(阅读量/转化率等数据优异)
*
6.
AIGC工具使用经验
几乎没有使用经验,但愿意学习。
经常使用ChatGPT、文心一言等工具进行辅助创作。
经常使用扣子等搭建智能体来辅助创作
精通多种AIGC工具,并有用其完成实际项目(可简单列举)
第三部分:
核心硬技能测评
*
7.
文案功底与创作能力
能完成基础的通顺文案撰写。
能撰写有吸引力、符合平台调性的文案。
能独立策划不同风格的文案体系,并具备爆款文案创作经验。
具备顶尖的文案策略与创作能力,能把握内容本质,案例效果显著。
7-V. 爆款文案验证题 (最高15分) 【多选题】
【
最少
选择1项】
说明
:以下陈述基于短视频爆款内容的底层逻辑设计你认为正确的是
口播视频的前3秒必须出现“痛点提问”或“反常识结论”,否则无法吸引用户停留。
信息量密度越高的视频,完播率和互动率就一定会越高。
在抖音平台,视频标题的作用是补充信息,对视频流量分配没有影响。
“黄金三秒”理论只适用于娱乐类内容,不适合知识科普类视频。
一个成功的IP,其所有视频内容的开头结构都应该保持完全一致。
(没有可不选)
*
8.
IP定位与策略能力
对IP人设只有基础概念。
能理解IP定位,并在指导下完成内容填充。
能通过访谈独立完成IP人设定位与内容策略规划。
具备深度洞察与战略能力,能为企业或个人打造有市场竞争力的IP体系。
*
9.AIGC提示工程与优化能力
只会进行基础的AI提问。
能通过优化提问,让AI生成更符合要求的文案。
精通提示词工程,能系统性地训练和调试AI,使其输出稳定、优质的内容。
具备构建复杂AI工作流的能力,能解决生成中的疑难问题,并持续提升AI表现
第四部分:爆款文案认知深度验证
*
10.以下哪个开头最可能获得高3秒完播率?
作为一个资深HR,我想分享一些职场经验
本视频将详细讲解沟通技巧的三个层面
当你发现同事工资比你高时,这3个动作千万别做
今天我们来聊聊如何提升职场沟通能力
*
11
.商业口播文案的黄金结构是?
产品介绍-功能说明-价格展示-购买引导
痛点场景-解决方案-信任背书-行动指令
自我介绍-产品展示-优惠信息-感谢观看
故事引入-产品植入-效果展示-结尾升华
*
12.以下哪个数据指标最能判断文案钩子的有效性?
完播率
点赞数
3秒完播率
评论数
*
13.知识分享类文案最有效的开头公式是
教你一招,轻松掌握
我用这个方法,三个月从小白直接变成高手
普通人也能学会的技能
不需要任何基础的学习方法
*
14.给美妆类账号做文案策划时,最不需要关注的重点是?
目标用户的年龄段和消费能力
竞品账号的爆款选题方向
博主的个人生活背景故事
产品的核心卖点和使用场景
*
15.一个优质的抖音文案钩子应该具备哪些特征?
【多选题】
制造悬念或冲突
使用数字或具体描述
触发情绪共鸣
包含完整的故事
与目标用户痛点相关
第五部分:核心软技能与价值观
*
16.潜力初判(简答题)
请简述一个最能体现您“创造力”或“逻辑思维”能力的过往经历
*
17.学习与适应能力
对新生事物接受较慢。
能主动学习新知识,跟上岗位要求。
具备极强的快速学习能力,能主动研究行业前沿趋势与工具。
*
18.人品至上
同事间经常产生矛盾,言行无度。
偶尔与同事产生小摩擦,但能够自我调整。
与同事相处融洽,相互尊重,但偶尔情绪化。
同事间友好相处,相互尊重,言行有度,举止文明,充满正能量
*
19.价值趋同
对平台商业模式及市场战略了解甚少,或持保留意见。
初步了解平台商业模式和市场战略,但缺乏深刻的认同。
充分理解平台商业模式和市场战略,愿意为团队目标努力。
深度认同平台商业模式和市场战略,有强烈的共创责任心,积极维护组织向心力。
*
20.艰苦奋斗
不愿接受加班,对高强度工作有抵触情绪。
虽接受加班,但缺乏工作主观能动性。
接受加班,有一定的工作主观能动性,能完成工作任务。
吃苦耐劳,乐于接受加班,工作主观能动性高,能高质量完成工作任务。
第六部分:附加项
*
21.获得荣誉及证书
【多选题】
在校期间/过往公司获得过相关荣誉(如优秀学生、优秀员工)。
其他相关证书
评价对象得分
字体大小
小拼AI
核心策划团队潜力测评表
复制