【示例】大学生安全防范意识情况的调查问卷

1.您的性别:

男

女

2.您的年龄:

25岁以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

3.您的最高学历:

大专

本科

硕士

博士及以上

7.您如何理解“忠诚干净担当”在金融信息科技岗位中的具体含义?（多选）【多选题】

恪守职业道德，严守数据安全与隐私

忠诚于企业战略目标，维护公司利益

主动承担责任，积极解决技术难题

保持廉洁自律，抵制利益诱惑

持续学习，提升专业能力以服务企业发展

8.您认为以下哪些行为最能体现“忠诚干净担当”?（多选）【多选题】

拒绝参与违规操作或数据造假

主动报告系统漏洞或安全隐患

在项目中坚持合规性审查

为团队利益牺牲个人短期利益

公开透明地处理利益冲突

9.您认为当前企业对“忠诚干净担当”文化的宣贯是否充分?（多选）【多选题】

非常充分，有明确的制度和案例教育

较充分，但缺乏具体实践引导

一般，仅停留在口号层面

不足，需加强培训和监督

10.您选择留在当前企业的主要原因是?（多选）【多选题】

11.您最希望企业提供的职业支持是?（多选）【多选题】

技术培训（如AI、大数据、区块链等）

行业资格认证补贴

参与核心项目的机会

跨部门轮岗机制

导师制与职业规划指导

12.您认为当前阻碍您职业发展的主要因素是?（多选）【多选题】

技术更新速度过快，学习资源不足

晋升通道不透明

工作压力大，缺乏创新空间

薪酬与贡献不匹配

企业文化与个人价值观冲突

13.您对企业现有信息科技平台的满意度如何?（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）——技术工具先进性方面

14.您对企业现有信息科技平台的满意度如何?（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）——数据安全防护能力方面

15.您对企业现有信息科技平台的满意度如何?（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）——系统稳定性方面

16.您对企业现有信息科技平台的满意度如何?（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）——跨单位协作效率方面

17.您认为企业在以下哪些方面需优先改进?（多选）【多选题】

18.您认为企业应如何强化“忠诚干净担当”人才的培养?（多选）【多选题】

建立长效激励机制（如股权激励）

加强廉洁从业教育与案例警示

设立“技术+合规”复合型培训课程

推行项目责任制与荣誉表彰

优化内部举报与反馈渠道

19.在当前数字化转型的大背景下，您对金融信息科技行业未来保持优质发展的建议是?（开放题）