三洋药业2025年度党建工作满意度测评问卷

本次测评采用10分制反向梯度评分，共设置10个测评维度，单维度满分10分，问卷总分满分为100分。具体评分标准如下：

完全符合：对应评分10分，表示您对该维度的党建工作开展情况高度认可，完全契合实际感受。

比较符合：对应评分7-9分，表示该维度工作整体符合预期，仅存在少量可优化空间。

一般符合：对应评分4-6分，表示该维度工作基本达标，但仍有明显提升空间。

不太符合：对应评分2-3分，表示该维度工作与实际要求存在较大差距，未达到预期效果。

完全不符合：对应评分1分，表示您对该维度的党建工作开展情况高度不认可，与实际情况严重不符。
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1.所在党支部
一分厂党支部
质量党支部
安全后勤仓储联合党支部
营销党支部
研发党支部
财务采购风控联合党支部
党群行政纪检联合党支部
康力药业党支部
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2.党支部能够认真落实“第一议题”制度，及时组织学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神（10分）。
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3.党支部能够及时组织学习宣传贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，积极贯彻落实党中央重大决策部署，以及集团党组、中国医药党委和公司党委有关工作要求（10分）。
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4.党支部积极开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，结合实际组织学习研讨（10分）。
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5.党支部依托“三会一课”、主题党日活动开展党员经常性教育，注重学用结合、提升实效（10分）。
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6.党支部书记作为“第一责任人”，带头强化责任担当，熟悉党建工作，抓好各项建设，带领支部班子全面落实从严治党各项责任（10分）。
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7.党支部班子密切联系群众，切实改进工作作风，积极征求、接受意见建议（10分）。
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8.党支部工作中注重党建与业务深度融合，做到以党建引领、推动业务发展（10分）。
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9.党支部扎实开展党支部标准化建设，积极创建“一强两无三高”五星级党支部（10分）。
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10.党支部加强党员教育管理，扎实做好组织发展工作，注重把党员培养成骨干，把骨干培养成党员（10分）。
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11.党支部注重加强党风廉政建设和反腐败工作，积极开展廉洁警示教育（10分）。
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