领导能力：具备战略规划能力与动态应变能力。
决策能力：在复杂情况下能快速抓住关键，决策质量高，主动为团队决策担责。
解决问题能力:具备出色的全局统筹与协同推进能力，保障任务高效完成。
工作质量、效率：管理规范，工作质量优秀，能够及时、准确、全面完成各项工作，积极认真执行程序文件和公司制度，工作效率高。
团队合作能力：建设高效协作的团队文化或机制，其协作能力能影响和带动其他部门，提升整体效率，团队骨干人员流失率低。
对员工的关爱力：工作能给予具体、及时的反馈，指出改进方向，定期沟通，合理采取员工建议，员工有幸福、归属感。
学习能力：学习能力强，主动参与各类培训考试，能够学以致用，有一定业绩和成效。
创新能力：积极创新，不断自我剖析和改进，推动创新工作，完成多项开拓性质的工作。
敬业精神：热爱工作，恪守职业道德，遵纪守法，以身作则，视为公司楷模。
公私分明、廉洁自律：谦虚谨慎，廉洁公正，公开民主，有良好的职业道德，无违纪违规行为。
对被考评人的意见建议：（被考评人姓名：意见建议。例：张三：XXXX。）
评价对象得分
