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众博管理层综合素质测评
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被打分人姓名:
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1.诚实善良:能够做到不是自己的坚决不要
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2.吃亏态度:能在日常工作中秉承遇事抱吃亏态度
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3.责任感:遇事先从自身找问题，勇于承担责任，不相互推诿
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4.以身作则:在日常工作中体现出自身的职业素养，并言传身教给员工，能从一点一 滴的小事培养员工提升自身能力
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5.倾听能力:在员工主动沟通时，能够听取员工的心声和建议
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6.沟通能力:语言表达思路清晰，能够将上级精神和组织目标有效的传达给部门员工或同事
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7.培养下属:注重员工培养，能够引导员工向更高的方向提升，鼓励员工学习、成长
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8.真心待人:能够真心待人，做到你心我心，将心比心
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9.日常检查:能够认真负责的对待各运营中心开展及检查工作，并严格遵循《各项管理制度》处理问题
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10.计划能力:能够根据各部门工作目标和任务，有计划地安排部署并监督稳步实施
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