评分标准分为四个维度(满分100分,各占25分):
1、思想建设(20-25分)
2、部门建设(20-25分)
3、工作成效(20-25分)
4、答辩风采(20-25分)
排序为上台答辩顺序,请各位同学根据实际情况为各部门打分
评价对象得分