品德言行：
能够达到众兴企业文化、企业道德的要求（20-13）
品德、言行一般，能够理解企业文化及道德并能够按其执行。（12-6）
原则性不强，言行不一，未能完全认同及遵从企业文化。（5-0）
有高度的工作责任心，以企业利益为重，可以放心交付工作（15-11）
具有工作责任心，能完成本职工作。（10-6）
基欠缺工作责任心，尽量逃避责任，不能完成工作任务。（5-0）
能够非常遵守公司各项规章制度，是个模范员工。（15-11）
工作态度一般，没有违纪现象的发生。（10-6）
经常违反纪律，工作不认真。（5-0）
干劲十足，工作努力。（10-7）
较好地完成本职工作。（6-3）
工作消极，缺泛工作热情。（2-0）
有很强的安全生产意识，能主动发现和反映问题。（10-7）
安全意识一般，没有违章操作现象。（6-3）
安全意识淡漠，经常有违章操作现象。（2-0）
无迟到、早退、请假的现象。（10-7）
安偶尔有上述现象的发生。（6-3）
经常有迟到、早退，请假的现象。（2-0）
工作效率高，能超前完成工作任务。（10-7）
能够按时完成工作任务。（6-3）
工作效率低，总是无法如期完成交办工作。（2-0）
工有很丰富的工作经验和工作技能。（10-7）
有较好的工作技能和较丰富的经验。（6-3）
技能较差，缺乏经验。（2-0）
