2025年福建省护士对护理工作满意度调查问卷（上半年）

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1.
您的性别
男
女
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2.
所在科室
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3.
您的年龄
25岁以下
25~30岁
30岁~40岁（含30岁）
40~50岁（含40岁）
50岁以上
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4.
在目前医院工作年限
5年以下
5-10年
10-20年
20-30年
30年以上
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5.
最高学历
中专及以下
大专
本科
硕士
博士
其他
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6.
职称
护士
护师
主管护师
副主任护师
主任护师
其他
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7.
工作岗位
临床护理（直接提供护理服务）
护理管理（从事医院护理管理）
其他
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8.
劳动关系
编制
合同
其他
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9.
个人平均总月收入
2000以下
2000~2999元
3000~3999元
4000~4999元
5000元及以上
10.
以下问题请根据您的“认同或满意程度”打勾 5非常满意，4满意，3一般，2不满意，1非常不满意
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11.
工作上有困难时，同事会帮助我。
5
4
3
2
1
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12.
我和同事间出现矛盾时，能有效沟通并解决问题。
5
4
3
2
1
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13.
当我对工作有意见或建议时，能与领导进行沟通。
5
4
3
2
1
*
14.
护士长能够根据临床需要和我的意愿进行排班。
5
4
3
2
1
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15.
工作出现差错时，护士长会帮助我改进工作。
5
4
3
2
1
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16.
任制整体护理实施以来，我的个人能力及特长得到发挥。
5
4
3
2
1
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17.
我的工作岗位很重要。
5
4
3
2
1
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18.
我认为自己的工作量适中。
5
4
3
2
1
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19.
医院的护理人员配置符合病房护理工作量。
5
4
3
2
1
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20.
目前的临床护理工作模式使我能自觉学习。
5
4
3
2
1
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21.
医院的护理管理方式能够调动我的工作积极性。
5
4
3
2
1
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22.
管理人员能够发现并及时解决工作中出现的问题。
5
4
3
2
1
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23.
医院的绩效考核制度激励我全面履行护理职责，为患者提供优质护理服务。
5
4
3
2
1
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24.
我对工作环境感到满意。
5
4
3
2
1
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25.
我在医院有人身安全感和职业安全感。
5
4
3
2
1
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26.
我愿意继续在本院从事护理工作，直到退休。
5
4
3
2
1
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27.
我有机会参加医院组织的各种培训。
5
4
3
2
1
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28.
我有专业技术职称晋升机会。
5
4
3
2
1
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29.
我的收入和劳动付出相匹配。
5
4
3
2
1
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30.
我医院合同制护士的薪酬待遇和编制内职工一样。
5
4
3
2
1
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31.
我的福利待遇合理、公正。
5
4
3
2
1
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32.
我对自己的护理职业生涯发展充满信心。
5
4
3
2
1
33.
针对目前开展优质护理服务，您的意见和建议：
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