尊敬的教职工们：
大家好！为了进一步增强我校管理的民主性、透明性，现就职能部门主任的工作表现开展民主评议。请您根据该职能部门主任在日常工作中的表现，以及其与教职工的沟通、协作情况，客观、真实地对其进行评价。您的每一条意见都是我们改进工作的宝贵财富。请您认真填写以下问卷，感谢您的积极参与和支持！
1.我能清楚了解部门重点工作的目标与要求
2.在执行任务过程中，我能获得主任必要的支持与资源。
3.遇到困难时，我通常能够从主任处得到有效协助。
4.主任的工作安排方式能够帮助我提前规划、降低压力。
5.主任能够及时跟进工作并给予反馈或指导。
6.主任能根据实际情况灵活调整工作安排，促进任务高效完成。
7.在与主任沟通时，我感到被尊重和理解。
8.当我提出建议或不同意见时，主任会给予回应或讨论。
9.我愿意与主任讨论工作中的真实情况和困难。
10.主任能够促进团队形成积极合作氛围。
11.主任沟通方式清晰，让我能理解工作要求。
12.在主任的带动下，我今年在专业发展方面有所提升。
13.在工作中总是能提出新颖、有实用价值的想法。
14.主任积极参与校级改革，为学校的整体发展贡献了自己的智慧和力量。
15.主任能够为教师的发展提供建议。
16.在面对新挑战和困难时，主任勇于尝试新的方法和路径。
17.在他/她的领导下，我不惧怕工作中的困难。
18.始终坚守职业道德规范，以身作则，为我们树立了良好榜样。
19.开展工作时，对下沟通言语不当，容易情绪化。
20.他/她注重个人修养，言行举止得体，赢得了我们师生的尊敬和信任。
21.服务意识不强，对于师生的需求常常表现出响应迟缓的态度，并且在处理过程中显得不够妥善和细致。
22.对待工作非常主动，总是提前规划，确保各项任务按时按质完成。
23.责任心非常强，对部门的每一项工作都认真负责，当出现差错时能及时发现并改正。
24.在面对工作压力或挑战时，展现出积极、乐观的态度，并激励团队共同克服。
25.我对他/她负责的各项工作表现非常满意。
26.我感受到工作分工与机会分配公平透明。
27.主任在处理事务时坚持原则并兼顾情感。
28.我愿意信任主任协调部门工作。
29.当出现矛盾或分歧时，我相信主任能够公正处理。
30.我愿意继续与主任合作开展工作。
评价对象得分
