员工工作满意度对离职倾向的影响调查问卷

 尊敬的女士/先生：您好！感谢您参与本次问卷调查，本调査问卷旨在研究员工工作满意度对离职倾向的影响。问卷不会泄露您的个人隐私，答案也不分好坏，请根据您自己的实际情况来回答，您的答案和研究成果息息相关，再次向您表达感谢！
第一部分：个人基本信息
*
1.

您的性别：

男
女
*
2.

您的年龄：

25岁以下
26~35岁
36~45岁
45岁以上
*
3.

您的学历：

高中及以下
大专
本科
硕士
博士
*
4.

您在公司中的职位：

商务部
临床协调部
质量控制部
办公室
财务部
*
5.

您在该企业的工作年限

1年以内
1~2年
3~4年
4年以上
*
6.
婚姻状况
未婚
已婚
第二部分 您对目前工作的实际感受，请仔细阅读并根据实际情况选择出最符合您想法的选项。
*
7.
现在的公司很适合我
很不符合
不符合
一般
符合
非常符合
*
8.
我的工作很好地运用我的专业知识和实践能力。
很不符合
不符合
一般
符合
非常符合
*
9.
公司的目标和价值观与我的个人目标一致。
很不符合
不符合
一般
符合
非常符合
*
10.
我目前的工作的加班时间和频率是可以接受的。
很不符合
不符合
一般
符合
非常符合
*
11.
我对公司的工作环境感到满意。
很不符合
不符合
一般
符合
非常符合
*
12.
公司的晋升通道是明确并且畅通的。
很不符合
不符合
一般
符合
非常符合
*
13.
我认为公司赋予我合理的权力和责任。
很不符合
不符合
一般
符合
非常符合
*
14.
我清楚自身岗位的职责，在岗位享有很大的自主权。
很不符合
不符合
一般
符合
非常符合
*
15.
我在工作中感到受到尊重。
很不符合
不符合
一般
符合
非常符合
*
16.
公司的薪酬设计能够激励我努力工作
很不符合
不符合
一般
符合
非常符合
*
17.
如果我离开这份工作，我会失去很多重要的福利。
很不符合
不符合
一般
符合
非常符合
*
18.
公司提供的培训机会对我的职业发展有很大帮助。
很不符合
不符合
一般
符合
非常符合
*
19.
我的工作付出与薪酬水平是相匹配的
很不符合
不符合
一般
符合
非常符合
*
20.
公司提供的社会福利待遇（如退休金等）很好。
很不符合
不符合
一般
符合
非常符合
*
21.
我对公司的发展前景很看好，继续在公司任职对我的职业发展有利。
很不符合
不符合
一般
符合
非常符合
*
22.
我需要每天和很多人（包括但不仅限于受试者、研究者）打交道。
很不符合
不符合
一般
符合
非常符合
*
23.
我和同事（含领导）之间有良好的关系。
很不符合
不符合
一般
符合
非常符合
*
24.
我有参与很多与本部门（本项目团队）相关的工作或业务。
很不符合
不符合
一般
符合
非常符合
*
25.
公司的团队氛围是积极向上的。
很不符合
不符合
一般
符合
非常符合
*
26.
我会持续在医药科技行业发展。
很不符合
不符合
一般
符合
非常符合
*
27.
我基本上没有辞职的打算。
很不符合
不符合
一般
符合
非常符合
*
28.
如果有再次选择的机会，我还是会从事目前的工作。
很不符合
不符合
一般
符合
非常符合
*
29.
假如将来有一天您想离开公司，您认为主要的原因是【多选题】
薪资福利
工作环境
工作氛围
职业发展
人际关系
企业文化
工作内容
其他
*
30.
您认为公司从哪些方面改进可以打消您的离职想法：【多选题】
规章制度
工作流程
工作环境
晋升机会
薪资与福利
职业培训与规划
领导层管理能力
其他
31.
对公司的想法或建议
问卷星提供技术支持
举报