数据团队负责人履职情况评价调研

本次为匿名评价，所有答案仅做团队管理复盘参考，请大家根据真实感受客观打分。
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1.
【单选题】主管目标清晰，能明确部署工作任务、要求与预期结果
A.5 分（非常符合）
B.4 分（比较符合）
C.3 分（一般）
D.2 分（不太符合）
E.1 分（完全不符合）
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2.
【单选题】主管合理分配工作，工作量安排相对公平
A.5 分（非常符合）
B.4 分（比较符合）
C.3 分（一般）
D.2 分（不太符合）
E.1 分（完全不符合）
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3.
【单选题】主管能及时给予工作指导、专业建议，帮助解决工作难题
A.5 分（非常符合）
B.4 分（比较符合）
C.3 分（一般）
D.2 分（不太符合）
E.1 分（完全不符合）
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4.
【单选题】主管沟通坦诚，愿意倾听员工想法与诉求
A.5 分（非常符合）
B.4 分（比较符合）
C.3 分（一般）
D.2 分（不太符合）
E.1 分（完全不符合）
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5.
【单选题】主管反馈及时，工作好坏会给出客观评价，不回避问题
A.5 分（非常符合）
B.4 分（比较符合）
C.3 分（一般）
D.2 分（不太符合）
E.1 分（完全不符合）
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6.
【单选题】主管遇事担当，遇到问题不推诿
A.5 分（非常符合）
B.4 分（比较符合）
C.3 分（一般）
D.2 分（不太符合）
E.1 分（完全不符合）
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7.
【单选题】主管尊重团队成员，待人公正，不偏袒
A.5 分（非常符合）
B.4 分（比较符合）
C.3 分（一般）
D.2 分（不太符合）
E.1 分（完全不符合）
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8.
【单选题】主管能关注团队成员工作压力与状态
A.5 分（非常符合）
B.4 分（比较符合）
C.3 分（一般）
D.2 分（不太符合）
E.1 分（完全不符合）
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9.
【单选题】主管激励团队，能调动大家积极性
A.5 分（非常符合）
B.4 分（比较符合）
C.3 分（一般）
D.2 分（不太符合）
E.1 分（完全不符合）
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10.
【单选题】整体来看，我对这位管理人员的管理工作满意
A.5 分（非常符合）
B.4 分（比较符合）
C.3 分（一般）
D.2 分（不太符合）
E.1 分（完全不符合）
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11.
【单选题】和这位管理人员沟通工作时，你的感受：
A. 轻松顺畅，可以大胆表达想法
B. 正常，公事沟通没问题
C. 有所顾虑，不太愿意主动沟通
D. 压力较大，沟通比较困难
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12.
【多选题】该管理人员最需要提升的方面（可多选）【多选题】
A. 任务规划与工作量分配
B. 业务指导能力
C. 沟通方式、耐心倾听
D. 绩效与反馈及时性
E. 自我情绪管理
F. 员工关怀、压力疏导
G. 授权，给下属自主空间
H. 履职担当
I. 内外沟通协调能力
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13.
【填空题】该管理人员其它做的好的地方：
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14.
【填空题】对该管理人员其它的改进建议：
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15.
【单选题】你对本团队总体情况的满意度评价。
A.5 分（非常满意）
B.4 分（比较满意）
C.3 分（一般）
D.2 分（不太满意）
E.1 分（完全不满意）
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