2025年零售营销队伍综合评价评分表（零售负责人打分）

*
被评价员工

（一名员工对应一份问卷，若支行有3名员工，请分别扫码填写问卷）
一、专业能力
1.精通本职工作和相关业务领域规章制度、工作流程。
请打分：
2.能对本岗位面临的相关业务问题找到切实有效的解决办法。
请打分：
3.善于从工作中发现问题，通过改进工作流程、工作方法以提升工作效率。
请打分：
二、工作意识
1.能结合本职工作主动关注自身发展状况，针对存在问题提出改善建议。
请打分：
2.能在各项政策制度下达时，提出积极意见，并积极作为。
请打分：
三、工作效率
1.工作认真负责，能狠抓工作落实。
请打分：
2.及时完成本职工作。
请打分：
四、工作质量
1.能有计划开展各项工作。
请打分：
2.能有效将各项工作任务落地。
请打分：
五、沟通协作
1.能主动和上级沟通。
请打分：
2.能切实履职、敢于担当，对工作任务及责任无推诿、扯皮现象。
请打分：
3.上下沟通顺畅，共同协作解决问题及困难。
请打分：
六、工作态度
1.能认真执行领导安排。
请打分：
2.工作态度正向积极，有良好反馈。
请打分：
问卷星提供技术支持
举报