教育考试人员队伍建设调研问卷

1. 机构名称: *

2. 机构性质:（）

A. 教育局直属事业机构（独立法人）

B. 教育局内设科室（非独立法人）

C. 其他（请注明）

3. 核定编制总数: 人*

4. 实有在编人数: 人*

5. 编外聘用/临聘人数: 人*

6. 年龄结构（请填写对应人数）:【多选题】

35岁及以下：______人

36—45岁：______人

46—55岁：______人

56岁及以上：______人

7. 学历结构（请填写对应人数）:【多选题】

硕士研究生及以上:______人

大学本科:______人

大专及以下:______人

8. 专业背景（请填写对应人数）:【多选题】

教育学/心理学/测量学专业:______人

计算机/信息技术专业:______人

中文/法律/管理类专业:______人

其他专业:______人（请注明专业名称）

9. 本单位日常承担的业务类型（可多选）:（）【多选题】

10. 本单位年度承担的考试组织任务频次（如高考、中考、学考等统一考试，含上半年和下半年）:（）

A. 1—3次

B. 4—6次

C. 7—9次

D. 10次及以上

11. 据您估计，本单位目前的人员配置与实际工作负荷的匹配程度如何?（）

A. 基本匹配，能够正常运转

B. 有一定缺口，尚可应付

C. 缺口较大，超负荷运转

D. 严重不足，难以为继

12. 在编人员职称结构（请填写对应人数，及对应职称名称）:【多选题】

正高级:______人（教师职称__人____，职称__人____, 职称__人____）

副高级：______人（教师职称__人____，职称__人____, 职称__人____）

中级：______人（教师职称__人____，职称__人____, 职称__人____）

初级：______人（教师职称__人____，职称__人____, 职称__人____）

无职称:______人

13. 您认为本单位人员在以下哪些专业能力方面存在不足?（可多选）（）【多选题】

14. 过去一年（2025年1月至2025年12月），本单位统一组织或派员参加的县级及以上业务培训总人次: 人次*

15. 近三年（2023年1月至2025年12月），本单位人员参与科研课题的情况:【多选题】

国家级课题______项

省级课题________项

市级课题________项

其他课题________项

16. 您认为本单位在科研工作方面的主要制约因素是什么?（可多选）（）【多选题】

17. 近三年（2023年1月至2025年12月），本单位主动离职或调出的人员数量: 人;调入或招聘人员数量: 人。*

18. 您对本单位人员队伍的稳定性整体评价如何?（）

A. 非常稳定

B. 比较稳定

C. 一般，有个别流失

D. 不稳定，流失较为严重

19. 您认为当前影响队伍稳定性的主要因素是什么?（可多选）（）【多选题】

20. 目前本单位在队伍建设中面临的主要困难是:（可多选）（）【多选题】

A. 编制数量不足，任务重人手少

B. 队伍老龄化严重，缺乏年轻骨干

C. 专业对口人才招不来、留不住

D. 缺乏系统的专业培训机会

E. 待遇偏低，人员积极性不高

F. 信息化能力不足，难以适应数字化考试要求

G. 其他（请注明）

21. 您认为当前加强基层教育考试队伍建设最迫切的三项需求是什么?请按重要性依次填写:【多选题】

第一迫切:

第二迫切:

第三迫切:

22. 您所在单位在考试队伍建设方面是否有值得推广的做法或经验?如有，请简要分享。

23. 您对上级招考机构在队伍建设方面的指导和支持有哪些期待或建议?

24. 关于基层教育考试队伍建设，您认为还有哪些本问卷未涉及但值得关注的问题?