问卷说明
本次民主测评面向五级专家申报人员。
从
思想政治素质、职业素养、学习能力、工作能力、
工作作风、工作实绩6个方向进行测评，
思想政治素质、职业素养、学习能力、工作能力
4 项一级指标各 2 个二级维度；工作作风、工作实绩各为 1 个独立维度，合计 10 个测评维度，单个维度满分 10 分，总分 100 分。
测评人坚持客观公正原则，结合申报人员日常综合表现独立打分。
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锡林郭勒供电公司五级专家人才选拔民主测评-张丽文
录音中...
姓名：张丽文
所在单位（部门）：修试管理处
一、思想政治素质
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1、
政治立场与价值理念
：政治立场坚定，三观端正，具备良好大局意识、责任意识与奉献精神，思想觉悟高、政治素养过硬，坚守正向职业价值导向。
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2、
职业操守与大局素养
：严守职业底线和行业纪律，处事公正务实、是非分明，立足行业大局履职担当，廉洁自律，具备适配高端技术人才的道德修养与格局。
很不满意
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二、职业素养
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3、
专业操守与职业担当
：秉持精益求精的工匠精神，恪守行业职业规范与技术准则，爱岗敬业、履职尽责，勇于攻坚专业重难点工作。
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4、
行业认知与职业格局
：熟知行业规范与发展趋势，具备前瞻专业视野，对标行业顶尖水准持续深耕，不断提升自身专业核心竞争力。
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三、学习能力
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5、
新知吸纳与专业迭代能力
：自主学习能力突出，主动跟进电力行业前沿技术、新规新政，及时更新知识体系，快速实现专业能力迭代升级。
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6、
学以致用与钻研创新能力
：善于深耕钻研、复盘总结，可灵活转化运用专业理论与前沿技术，创新思路方法，助力工作提质增效、破解技术难题。
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四、工作能力
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7、
专业履职与问题攻坚能力
：专业功底扎实，实操、研判及业务把控能力较强，可独立处理复杂工作、精准破解各类技术与业务难题。
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8、
统筹协同与专业赋能能力
：擅长统筹规划、资源整合与沟通协作，高效推进工作落地，同时具备技术引领、经验传承和带动团队提质升级的赋能能力。
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五、工作作风
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9、
务实笃行与严谨自律作风
：工作务实严谨、勤勉尽责、执行力强，严守纪律底线、杜绝形式主义，敢于担当攻坚，始终保持踏实奋进的工作作风。
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六、工作实绩
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10、
专业成果与履职实效
：深耕专业领域，在技术攻关、项目建设、创新优化、隐患治理等方面成效显著，提质降本、破局增效，业绩突出且具备示范引领价值。
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