A公司西北分部员工满意度调查问卷

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1.
您的年龄
二十五岁及以下
二十六至二十八岁
二十九至三十二岁
三十三岁及以上
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2.
您在本企业的司龄
三年以下
三至五年
六至十年
十年以上
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3.
您的受教育程度
硕士及以上
重点高校本科（985/211）
其他本科
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4.
您所在的岗位
销售
售前
售后
职能
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5.
您的工作地点
西安
其他地区
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6.
我的工作负荷在可承受范围内，不需要长期超时工作
同意
基本同意
不确定
不同意
完全不同意
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7.
公司尽量减少低效会议和重复性事务对工作时间的占用
同意
基本同意
不确定
不同意
完全不同意
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8.
我的出差频率和工作强度在可承受范围内
同意
基本同意
不确定
不同意
完全不同意
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9.
公司的业绩目标和考核指标的设置合理、可达成
同意
基本同意
不确定
不同意
完全不同意
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10.
公司营造了利于沟通、交流的工作氛围，让我的工作更顺畅
同意
基本同意
不确定
不同意
完全不同意
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11.
在工作中，我觉得我的意见受到重视
同意
基本同意
不确定
不同意
完全不同意
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12.
在日常工作中，我能及时得到上级的指导和支持
同意
基本同意
不确定
不同意
完全不同意
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13.
在过去的半年里，我的上级能适时地表彰我的努力和成果
同意
基本同意
不确定
不同意
完全不同意
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14.
公司的奖金和激励制度（含销售提成）公平、透明
同意
基本同意
不确定
不同意
完全不同意
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15.
公司的薪酬水平在同行业和当地市场具有竞争力
同意
基本同意
不确定
不同意
完全不同意
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16.
我认为公司的绩效奖金分配公平、合理
同意
基本同意
不确定
不同意
完全不同意
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17.
我的上级会告诉我绩效考核结果，并与我面谈改进方向
同意
基本同意
不确定
不同意
完全不同意
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18.
公司提供的培训次数能够满足我的学习需要
同意
基本同意
不确定
不同意
完全不同意
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19.
公司的培训能真正提升我的岗位胜任能力
同意
基本同意
不确定
不同意
完全不同意
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20.
公司提供的培训与我的职业发展目标相匹配
同意
基本同意
不确定
不同意
完全不同意
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21.
公司提供了清晰的晋升通道和职业发展路径
同意
基本同意
不确定
不同意
完全不同意
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22.
公司有较多的晋升机会，并鼓励员工发展和成长
同意
基本同意
不确定
不同意
完全不同意
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23.
公司提供内部竞聘、岗位轮换等发展机会
同意
基本同意
不确定
不同意
完全不同意
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24.
我的工作内容与我的能力和兴趣相匹配
同意
基本同意
不确定
不同意
完全不同意
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25.
我对公司的发展前景有信心
同意
基本同意
不确定
不同意
完全不同意
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26.
公司的探亲假、驻外补贴等异地工作支持制度完善、能够得到落实
同意
基本同意
不确定
不同意
完全不同意
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27.
公司关心异地工作员工的生活困难与家庭需求
同意
基本同意
不确定
不同意
完全不同意
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28.
长期离乡工作带来的生活压力在我可承受范围内，公司提供了必要的帮助
同意
基本同意
不确定
不同意
完全不同意
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29.
以我目前的经验和能力，在同行业找到一份相当或更好工作的机会很多
同意
基本同意
不确定
不同意
完全不同意
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30.
我经常能接触到其他公司提供的职位信息或工作邀约
同意
基本同意
不确定
不同意
完全不同意
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31.
同城同类岗位的薪酬水平和发展机会对我有吸引力
同意
基本同意
不确定
不同意
完全不同意
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32.
我经常产生离开公司的念头
同意
基本同意
不确定
不同意
完全不同意
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33.
我正在考虑寻找一份新的工作
同意
基本同意
不确定
不同意
完全不同意
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34.
未来一年内，我有可能离开公司
同意
基本同意
不确定
不同意
完全不同意
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35.
如果有合适的外部机会，我会选择离职
同意
基本同意
不确定
不同意
完全不同意
36.
您还需要公司提供哪些帮助或支持，或者对公司的管理有哪些意见建议?（选答题，欢迎如实填写）
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