R人寿保险公司营销员培训情况调查问卷

尊敬的同事：

您好！本次问卷的主要目的是为了了解您对 R 人寿保险公司营销员培训体系的真实感受和相关建议，进而为公司优化培训体系提供可靠依据。本次问卷是完全匿名填写，所有收集到的数据仅用于这次的学术研究。同时感谢您在百忙之中抽出时间给予我们的支持和配合！
第一部分:个人基本信息
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1.您的性别
男
女
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2.您的年龄
20-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
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3.您的学历
高中/中专
大专
本科及以上
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4.您在公司的服务年限
1年以内
2-5年
6-10年
10年以上
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5.您的职级
普通/高级寿险顾问
业务主任/组经理
经理及以上
第二部分:对公司现在的培训管理体系的评价
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6.您自己对营销员培训工作的重视程度
非常重视
重视
一般
不重视
非常不重视
*
7.您感受到的公司对营销员培训工作的重视程度
非常重视
重视
一般
不重视
非常不重视
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8.您认为公司培训对个人绩效改善和职业价值实现有多大的帮助
很有帮助
有帮助
一般有帮助
没有帮助
完全没有帮助
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9.公司目前的培训量能否满足您个人能力提升和工作方面的需要
非常足够
足够
一般
不够
非常不够
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10.公司在开展培训之前进行培训需求调查分析的频次
从未
偶尔
一般
大多数情况
每次都要
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11.您对公司现在的培训课程满意程度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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12.公司目前的培训内容主要集中在哪些方面（可多选） 【多选题】
销售技能提升类
团队管理类
职业生涯规划类
企业文化融合类
个人综合素养类
其他
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13.公司目前主要采用哪些培训形式（可多选） 【多选题】
集中面授
师徒辅导
线上学习平台
模拟实战训练
其他
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14.培训结束后公司进行培训效果评估的频次
每次都做
大多数情况做
一般情况做
偶尔做
完全没有做过
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15.培训内容和工作的贴合程度
非常贴合
贴合
一般
不贴合
完全不贴合
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16.您认为公司培训师资的专业能力和实战经验怎么样
非常优秀
优秀
一般
不足
严重不足
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17.公司培训的整体参与体验感如何
非常好
好
一般
差
非常差
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18.您认为公司培训的时间安排是否合理
非常合理
合理
一般
不合理
非常不合理
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19.您认为公司目前的培训对团队协作能力提升的帮助程度
很有帮助
有帮助
一般有帮助
没有帮助
完全没有帮助
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20.您认为公司目前的培训工作存在哪些不足（可多选） 【多选题】
培训频次不足
培训的内容不够丰富
培训形式单一
与个人绩效提升的相关性较弱
培训的评估方式不完善
培训师资专业性不足
第三部分:营销员培训需求与未来期望
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21.您在日常工作中，遇到的最大困难是什么?
专业工作技能不足
缺乏工作激情与动力
对职业发展感到迷茫
业绩任务压力过大
工作人际关系不和谐
其他
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22.您比较喜欢的培训方式有哪些?（可多选） 【多选题】
典型案例分析与分享
课堂讲授
情景模拟与角色演练
游戏
线上培训
其他
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23.您最偏好的培训讲师类型是哪一类?
公司内部顶尖销售精英与绩优人员
外部聘请的具有成功实战经验的企业高管
公司内部专业培训师
高等院校或研究机构的学者
其他
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24.您最希望通过培训学习到哪些内容?（可多选） 【多选题】
提升个人销售与客户经营等专业技能
直接有助于提高个人工作绩效的方法与工具
拓宽职业发展通道的相关知识
团队管理与协作能力
其他
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25.您认为影响公司培训效果的最核心因素
培训教材与内容的实用性和前瞻性
培训方式与方法的吸引力
培训活动的组织安排与后勤保障
公司管理层对培训的真实重视与支持程度
其他
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