XX 公司在职 Z 世代员工离职意向调查问卷

  
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1.
您的性别：
A 男
B 女
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2.
您的最高学历：
A 高中/中专及以下
B 大专
C 本科
D 硕士及以上
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3.
您的工作年限：
A 0-3个月
B 3-6个月
C 6个月-1年
D 1-3年
E 3年以上
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4.
您的出生年份：
A 1995-1999年
B 2000-2005年
C 2006-2010年
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5.
您所属的岗位类型：
A 行政/职能岗
B 生产/技术岗
C 销售/业务岗
D 研发/设计岗
E 其他岗位
二、离职意向测评表
（1=完全不同意|2=不太同意|3=中立一般|4=比较同意|5=完全同意)
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6.
本公司薪资在本地同行业同岗位具备竞争力
完全不同意
完全同意
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7.
绩效考核、奖金核算规则透明公正
完全不同意
完全同意
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8.
五险一金、补贴、节日福利可以满足个人预期
完全不同意
完全同意
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9.
加班薪资、调休制度落地规范、无克扣情况
完全不同意
完全同意
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10.
直属上级管理方式包容,尊重Z世代个性化想法
完全不同意
完全同意
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11.
企业日常管理人性化,无僵化、不合理管控
完全不同意
完全同意
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12.
工作任务分配合理,极少出现无意义无效加班
完全不同意
完全同意
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13.
员工意见、诉求能够顺畅反馈至管理层并得到回复
完全不同意
完全同意
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14.
公司晋升制度清晰、晋升标准公开可落地
完全不同意
完全同意
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15.
企业常态化提供岗位技能培训、外出学习机会
完全不同意
完全同意
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16.
当前工作内容能够帮助我实现个人职业成长
完全不同意
完全同意
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17.
企业会协助员工进行个人职业规划指导
完全不同意
完全同意
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18.
公司企业文化理念与我的个人价值观契合
完全不同意
完全同意
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19.
职场氛围简单,不存在严重内耗、官僚化风气
完全不同意
完全同意
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20.
企业注重劳逸结合,保障员工工作与生活平衡
完全不同意
完全同意
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21.
公司团建、文娱活动贴合年轻员工喜好
完全不同意
完全同意
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22.
近半年我已经产生过从本公司离职的想法
完全不同意
完全同意
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23.
若外部出现合适工作机会,我会选择跳槽离职
完全不同意
完全同意
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24.
长远来看,我没有长期在本公司任职的打算
完全不同意
完全同意
三、补充选择与开放式问答
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25.
若未来计划离职,您最主要的影响因素（）【请选择3-5项】
A 薪资待遇偏低
B 上级管理不合适
C 缺少晋升发展空间
D 企业文化难以适应
E 个人家庭/地域原因
F 外部高薪机会
G 其他:
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