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员工个人2年、5年职业发展规划申报表
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您好!本问卷用于收集您的个人职业发展规划信息,帮助单位更好地了解您的发展意愿并提供相应支持。请您结合自身实际情况认真填写,题目没有对错之分,您的信息将被严格保密。
一、基本信息
*
1.
请填写您的基本信息:
所属部门:
所属部门:
姓名:
姓名:
岗位:
岗位:
*
2.
您的入职时间:
二、个人当前岗位自我评价(现状梳理)
*
3.
请对您当前岗位的以下方面进行自我评价:
很低
较低
一般
较高
很高
岗位核心能力掌握程度
岗位核心能力掌握程度
个人优势特长发挥程度
个人优势特长发挥程度
工作短板改进紧迫性
工作短板改进紧迫性
能力提升需求程度
能力提升需求程度
*
4.
您认为自己的核心能力与优势特长包括哪些方面?
【多选题】
专业技术能力
业务拓展能力
团队协作能力
沟通协调能力
组织管理能力
创新思维能力
执行落实能力
学习适应能力
*
5.
您认为当前工作短板与待提升方向主要有哪些?
【多选题】
专业知识深度不足
跨领域知识欠缺
管理经验不足
沟通表达能力
数据分析能力
抗压与应变能力
行业视野局限
*
6.
请简要描述您的个人职业兴趣与擅长的工作方向。
三、未来2年职业发展规划(短期目标)
*
7.
未来2年,您希望达成的岗位、职级或角色目标是:
【多选题】
安全员
大堂经理
综合柜员
委派会计
客户经理
机关部室科员
城区支行副行长/行长
农区支行副行长/行长
机关部室副职/正职
市支行领导班子
*
8.
未来2年,您计划提升的能力方向有哪些?
【多选题】
专业技能深化
业务能力拓展
管理能力培养
职业资格证书考取
学历学位提升
综合素质提升
数字化技能
*
9.
未来2年,您希望实现的工作业绩目标与重点突破方向是:
*
10.
请描述您未来2年的具体实施计划,包括学习安排、实践措施、改进方式与时间节点等。
*
11.
为实现2年规划,您希望单位或部门提供哪些支持资源?
【多选题】
专业培训机会
轮岗锻炼机会
岗位晋升机会
学习经费支持
外部交流机会
四、未来5年职业发展规划(中长期目标)
*
12.
未来5年,您希望达成的岗位、职级或角色目标是:
【多选题】
安全员
大堂经理
综合柜员
委派会计
客户经理
机关员工
城区支行副行长/行长
农区支行副行长/行长
机关部室副职/正职
市支行领导班子
*
13.
未来5年,您的职业发展定位方向是:
专业技术深耕
业务骨干方向
基层管理岗位
职能条线深耕
综合管理方向
暂未明确
*
14.
请描述您未来5年的中长期能力成长目标。
*
15.
请简述您的个人长期自我要求与职业价值观。
五、个人岗位适配与轮岗意愿
*
16.
您是否愿意接受岗位调整或跨部门轮岗?
愿意
不愿意
*
17.
您意向发展的岗位或条线是:
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