附录 A G银行D分行员工薪酬满意度调查问卷

        非常感谢您在百忙之中参与本次问卷填写。本问卷旨在了解我行现行薪酬体系中存在的问题，以及员工对薪酬的真实感受和建议，为后续优化和完善薪酬管理提供依据。请您根据实际情况客观作答，如实表达观点。本问卷采用匿名形式，仅用于研究与改进工作，您的意见对我们具有重要参考价值，感谢您的支持与配合。
一、基本信息
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1.您的年龄:
30 岁以下
31-40 岁
41-50 岁
51 岁以上
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2.您的最高学历:
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
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3.您的工作年限:
小于5年
6-10 年
11-20 年
21 年及以上
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4.您的岗位类别:
运行类
销售类
专业类
管理类
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5.您的岗位职级:
无职级
初级
中级
高级
二、问卷内容
（一）薪酬合理性调查
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1.您认为我行目前的薪酬构成（基本薪酬、绩效薪酬、福利补贴等）是否合理?
非常不合理
不合理
一般
合理
非常合理
*
2.您认为基本薪酬与绩效薪酬的配比是否合理?
非常不合理
不合理
一般
合理
非常合理
*
3.您认为当前的调薪机制能否合理反映个人能力增长与贡献?
非常不合理
不合理
一般
合理
非常合理
*
4.您认为我行绩效考核流程与标准是否规范合理
非常不合理
不合理
一般
合理
非常合理
*
5.您对我行提供的各类福利补贴（如交通补贴、通讯补贴、午餐补贴等）是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
（二）薪酬公平性调查
*
1.与行内同职级或相似岗位员工相比，您对目前的薪酬水平是否满意??
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
2.您认为行内不同部门、不同岗位间的薪酬差距是否公平合理?
非常不公平
不公平
一般
公平
非常公平
*
3.与自己的工作能力和业绩产出相比，您认为自己的薪酬与之是否匹配?
非常不匹配
不匹配
一般
匹配
非常匹配
*
4.与自己的工作强度相比，您认为自己的薪酬与之是否相称?
非常不匹配
不匹配
一般
匹配
非常匹配
*
5.与自己的工作压力和承担责任相比，您认为目前薪酬是否体现了相应的价值?
非常不匹配
不匹配
一般
匹配
非常匹配
（三）薪酬激励性调查
*
1.与本地区其他同类银行相比，您对自己的薪酬水平是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
2您认为目前的薪酬制度是否有利于吸引并留住优秀人才?
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
3.您认为现行薪酬制度能否有效激励您主动参与普惠金融等分行重点工作？
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
4.您认为绩效考核结果与薪酬回报之间的激励关联程度是否明显
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
5.您认为目前的薪酬激励导向与分行当前的业务发展目标是否匹配?
非常不匹配
不匹配
一般
匹配
非常匹配
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