一、个人发展与成长
1.工作对个人能力提升的帮助
三、保障与福利
7.及时足额为员工缴纳保险和住房公积金
8.为员工缴纳其他社会保险情况
9.福利补贴（通讯等）设置合理
四、薪酬与绩效
10.薪酬分配方案的透明度与公开性
11.当前薪酬结构的合理性满意度
12.岗位价值评估与薪酬对应的公平性
13.工资水平与本人技能匹配
14.奖金提成比例系数设置的合理性
15.年终绩效奖金与工作绩效挂钩
16.年度奖金分配机制体现多劳多得
17.薪酬调整机制的及时性和合理性
18.整体薪酬水平在行业中的竞争力
19.现行薪酬奖金分配方案的激励效果评价
五、工作与目标匹配
20.考核标准易于达到
21.工作绩效与个人目标的一致性
22.工作绩效完成情况与个人晋升的匹配
评价对象得分
