企业文化氛围与员工体验调查问卷

尊敬的同事：您好！我们正在进行一项旨在了解企业文化氛围与员工体验的学术研究，以助力企业优化管理、提升员工归属感。本问卷采用完全匿名方式填写，所有数据仅用于整体统计分析，我们承诺对您的个人信息和答案严格保密。问卷预计耗时15-20分钟，请您根据入职以来的真实感受作答。您的每一份回答都至关重要，衷心感谢您的支持与合作！

说明：请根据您的同意程度，在1-7分之间选择最符合的选项。1=非常不同意，2=不同意，3=有点不同意，4=中立，5=有点同意，6=同意，7=非常同意

A. 工作满意度

请对以下工作满意度描述进行评价

	非常不同意	不同意	有点不同意	中立	有点同意	同意	非常同意
总体而言，我对目前的工作感到满意。
总体而言，我对目前的工作感到满意。
我对公司提供的入职培训和岗位技能培训感到有效和满意。
我对公司提供的入职培训和岗位技能培训感到有效和满意。
我的工作职责和流程是清晰、明确的。
我的工作职责和流程是清晰、明确的。
在工作中，我能获得同事和上级必要的支持与帮助。
在工作中，我能获得同事和上级必要的支持与帮助。
我认为目前的薪酬福利在同行业或本地具有竞争力。
我认为目前的薪酬福利在同行业或本地具有竞争力。

B. 组织认同感

请对以下组织认同感描述进行评价

	非常不同意	不同意	有点不同意	中立	有点同意	同意	非常同意
我为自己是资阳方特的一员而感到高兴。
我为自己是资阳方特的一员而感到高兴。
我关心公司的长远发展，并认为它的成功与我有关。
我关心公司的长远发展，并认为它的成功与我有关。
当向家人朋友介绍我的工作时，我会有一种自豪感。
当向家人朋友介绍我的工作时，我会有一种自豪感。
我愿意在社交媒体上分享公司积极正向的动态或活动。
我愿意在社交媒体上分享公司积极正向的动态或活动。

C. 价值观匹配度

请对以下价值观匹配度描述进行评价

	非常不同意	不同意	有点不同意	中立	有点同意	同意	非常同意
我个人的做事方式与公司倡导的价值观（如创新、服务、担当）是吻合的。
我个人的做事方式与公司倡导的价值观（如创新、服务、担当）是吻合的。
我的直属上级在日常工作中以身作则，践行了公司宣传的价值观。
我的直属上级在日常工作中以身作则，践行了公司宣传的价值观。
在公司里，那些真正体现企业价值观的行为会受到表彰和奖励。
在公司里，那些真正体现企业价值观的行为会受到表彰和奖励。
在公司“文化科技”的氛围中工作，让我觉得自己的工作很有意义。
在公司“文化科技”的氛围中工作，让我觉得自己的工作很有意义。
当遇到困难时，公司的价值观能为我提供做出正确判断的依据。
当遇到困难时，公司的价值观能为我提供做出正确判断的依据。

D. 离职意愿

10.

请对以下离职意愿描述进行评价

	非常不同意	不同意	有点不同意	中立	有点同意	同意	非常同意
我经常有“想辞去现在工作”的念头。
我经常有“想辞去现在工作”的念头。
在未来半年内，我可能会开始寻找方特之外的其他工作机会。
在未来半年内，我可能会开始寻找方特之外的其他工作机会。
如果有其他合适的机会，我可能会离开公司。
如果有其他合适的机会，我可能会离开公司。

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