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中和休闲薪酬满意度对员工工作激励调查问卷
含AI生成内容
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您好！感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解中和休闲不同岗位员工对薪酬满意度的看法，以及其对工作激励的影响。问卷采用三档评分形式，您的回答对我们的研究至关重要。请根据您的实际感受和情况如实作答，所有数据将严格保密，仅用于研究分析。预计完成时间约5-8分钟。
*
1.
您所在的岗位类别
销售岗
设计岗
管理岗
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2.
您在本岗位的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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3.
请对以下关于薪酬福利方面的描述进行评分
不满意
一般
满意
薪酬水平与市场平均水平相比
薪酬水平与市场平均水平相比
薪酬水平与个人能力和贡献的匹配度
薪酬水平与个人能力和贡献的匹配度
福利体系的完善程度（如社保、公积金、商业保险等）
福利体系的完善程度（如社保、公积金、商业保险等）
薪酬的公平性（同岗同酬、内部公平）
薪酬的公平性（同岗同酬、内部公平）
薪酬的透明度
薪酬的透明度
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4.
请对以下关于工作绩效方面的描述进行评分
不满意
一般
满意
薪酬与工作绩效的挂钩程度
薪酬与工作绩效的挂钩程度
绩效奖金的激励效果
绩效奖金的激励效果
薪酬对提升工作效率的促进作用
薪酬对提升工作效率的促进作用
薪酬对工作质量的激励效果
薪酬对工作质量的激励效果
个人绩效在薪酬调整中的体现
个人绩效在薪酬调整中的体现
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5.
请对以下关于企业发展方面的描述进行评分
不满意
一般
满意
企业发展前景对薪酬增长的支撑
企业发展前景对薪酬增长的支撑
公司盈利能力与薪酬水平的关联
公司盈利能力与薪酬水平的关联
行业竞争地位对薪酬竞争力的影响
行业竞争地位对薪酬竞争力的影响
企业经营状况透明度对薪酬信心的影响
企业经营状况透明度对薪酬信心的影响
公司战略规划对薪酬体系的指导作用
公司战略规划对薪酬体系的指导作用
*
6.
请对以下关于晋升机制方面的描述进行评分
不满意
一般
满意
晋升机会的公平性
晋升机会的公平性
晋升与薪酬增长的关联度
晋升与薪酬增长的关联度
晋升标准的清晰度
晋升标准的清晰度
个人职业发展通道的明确性
个人职业发展通道的明确性
现有晋升机制对工作积极性的激励
现有晋升机制对工作积极性的激励
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7.
请对以下关于企业文化方面的描述进行评分
不满意
一般
满意
企业文化中对薪酬激励的重视程度
企业文化中对薪酬激励的重视程度
领导风格对薪酬满意度的影响
领导风格对薪酬满意度的影响
团队协作氛围与薪酬公平感的关系
团队协作氛围与薪酬公平感的关系
公司对员工贡献的认可与薪酬的结合
公司对员工贡献的认可与薪酬的结合
企业文化对员工价值观与薪酬期望一致性的影响
企业文化对员工价值观与薪酬期望一致性的影响
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8.
总体而言，您对目前薪酬水平的满意度
不满意
一般
满意
*
9.
您认为当前薪酬水平对您工作积极性的激励程度
较弱
一般
较强
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10.
您认为公司在薪酬福利方面有哪些地方需要改进以更好地激励员工？
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11.
除了薪酬因素外，还有哪些因素最能激励您努力工作？
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