(评价人:成行)2026年2月一支副职领导人员及市分行营销主管履职综合评价

填写说明:
1.根据泛系观控技术,A+、A、B+、B、C+、C和D共7个档次分别对应99分、94.51分、87.89分、80.49分、72分、63.40分和50分。
2.评价内容:履职尽责,担当作为。
3.评价等级:
A+:全面达到要求,并有显著超越;
A:全面达到要求,并有一定超越;
B+:达到要求,略有超越;
B:达到要求;
C+:基本满足要求,但仍需提高或改善;
C:基本满足要求,需提高或改善的方面较多;
D:未能达到基本要求,亟待提高或改善。
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1.
运管--清江浦罗敏杰
A+AB+BC+CD


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2.
运管--涟水冯大武
A+AB+BC+CD


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3.
运管--淮安区黄凯
A+AB+BC+CD


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4.
运管--洪泽周浩
A+AB+BC+CD


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5.
运管--淮阴杨金祥
A+AB+BC+CD


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6.
运管--金湖汪亮
A+AB+BC+CD


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7.
运管--新区吕明明
A+AB+BC+CD


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8.
运管--市分行营业部张晓雪
A+AB+BC+CD


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9.
运管--盱眙李青
A+AB+BC+CD


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10.
运管--洪泽王艳
A+AB+BC+CD


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11.
风险--清江浦张杏杏
A+AB+BC+CD


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12.
风险--涟水汪志权
A+AB+BC+CD


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13.
风险--淮阴丁山
A+AB+BC+CD


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14.
风险--洪泽王艳
A+AB+BC+CD


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15.
风险--淮安区翟晓红
A+AB+BC+CD


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16.
风险--盱眙江洋
A+AB+BC+CD


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17.
风险--市分行营业部吉玉
A+AB+BC+CD


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18.
风险--新区汪广鹏
A+AB+BC+CD


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19.
风险--金湖顾杨超
A+AB+BC+CD


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