支行员工合规意识与整改落实情况调查问卷

各位同事，为了了解我行近期 “自查自纠与集中整治” 工作的实际效果，帮助大家更好地规避职业风险，特进行此次匿名调查。请根据您的实际情况和真实想法填写。
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1.
您的工龄
1 年以下
1-3 年
3-5 年
5 年以上
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2.
您的岗位
柜面人员
客户经理
后台管理
领导管理
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3.

您是否有参加支行组织的关于 “廉洁文化教育” 相关宣贯会议、培训活动？

参加，有提出后续工作措施或要求
参加，仅组织进行文件学习
仅收到文件通知，未组织全员学习
不清楚该项工作内容
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4.
在过去一年中，您参加过以下哪些形式的合规相关学习或培训？（可多选）
【多选题】
中邮网院合规培训课程
线下合规专题培训
内部合规培训、廉洁文化材料
从未参加过任何合规学习或培训
*
5.
您是否清楚了解与您岗位直接相关的核心合规要求与“红线”？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不清楚
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6.
您对区支行现行合规管理制度（如员工行为准则、廉洁文化、数据保护规定等）的整体了解程度如何？
非常了解，清楚各项核心要求
比较了解，知道主要内容
了解一些基本概念
不太了解
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7.
您认为现有合规培训的内容是否与您的日常工作紧密相关？
非常相关，能直接应用
比较相关，有一定帮助
相关性一般
基本不相关
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8.
您认为当前合规培训的授课形式（如线上课程、线下讲座、案例分析等）效果如何？
形式多样，效果很好
形式尚可，效果一般
形式单一
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9.
. 您认为阻碍您参加或有效学习合规培训的主要因素有哪些？（可多选
【多选题】
工作繁忙，没有时间
培训时间安排不合理
培训内容枯燥或难以理解
培训形式缺乏吸引力
宣传途径单一
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10.
您认为当前合规管理体系存在的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
【多选题】
对相关法律法规了解不足
缺乏系统的风险识别方法和工具
合规要求与业务实际脱节
各部门合规责任不明确，协同不足
缺乏有效的宣传载体
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11.
您希望未来公司在合规制度宣导与培训方面加强哪些方面？（可多选）【多选题】
增加更多实际案例与场景模拟
内容更贴近具体岗位需求
采用更生动有趣的互动形式
提供更灵活的学习时间安排
制作简短易懂的图解/视频
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