企业文化与员工关系的互动关系调查问卷

一、基本信息
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1.
您的性别:
男
女
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2.
您的年龄
25岁以下
26-35岁
36-45岁
46岁以上
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3.
您的工作年限:
1年以内
1-3年
4-6年
7年以上
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4.
您所在的职位层级:
基层员工
中层管理员
高层管理员
二、对企业文化的认知
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5.
您对企业文化的了解程度:
①非常了解
② 较了解
③一般
④不太了解
⑤ 完全不了解
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6.
 您认为企业文化的核心是（可多选）:【多选题】
① 价值观
②使命愿景
③管理制度
④员工行为规范
⑤其他
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7.
您认为当前企业文化对员工行为的引导作用如何?
①非常强
②较强
③一般
④较弱
⑤无作用
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8.
您所在企业是否通过以下方式传播文化?（可多选）【多选题】
①培训
②内部宣传资料
③领导示范
④文化活动
⑤其他
三、员工行为表现
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9.
您的工作行为是否受到企业文化的影响?
①影响很大
②有一定影响
③不确定
④影响较小
⑤无影响
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10.
您是否会主动遵循企业倡导的行为规范?
①总是
②经常
③偶尔
④很少
⑤从不
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11.
您认为以下哪些行为与企业文化相关?（可多选）【多选题】
①团队协作
②创新意识
③责任心
④执行力
⑤客户导向
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12.
当企业价值观与个人价值观冲突时，您会如何选择?
①服从企业
②坚持个人
③寻求平衡
④视情况而定
四、互动关系与问题
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13.
您认为企业文化与员工行为之间的互动是否顺畅?
①非常顺畅
②较顺畅
③一般
④存在障碍
⑤严重脱节
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14.
当前企业文化对员工行为的约束或激励存在哪些问题?（可多选）【多选题】
①文化空洞化
②制度与文化不匹配
③领导未以身作则
④员工参与度低
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15.
您认为哪些因素会阻碍员工践行企业文化?（可多选）【多选题】
①缺乏认同感
②激励不足
③沟通不畅
④管理僵化
五、优化建议
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16.
您希望企业通过哪些方式加强文化与行为的联系?（可多选）【多选题】
①增加文化培训
②优化激励机制
③领导带头示范
④员工参与文化设计
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17.
您认为企业应优先改进哪方面以提升员工行为一致性?
①价值观落地
②制度流程
③沟通机制
④员工关怀
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18.
其他建议（开放式问题）:
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