广西螺霸王食品有限公司员工离职原因调查问卷

尊敬的同事:
您好！本次问卷调查旨在了解公司员工离职相关问题的核心原因，为优化公司人力资源管理、提升员工归属感提供参考依据。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究，严格保密个人信息，您的真实回答对本次研究至关重要，恳请您根据实际情况如实作答。感谢您的支持与配合！
一、基本信息
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1.您的性别:
A. 男
B. 女
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2.您的年龄:
A. 18-25 岁
B. 26-35 岁
C. 36-45 岁
D. 45 岁以上
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3.您所在的部门:
A. 生产部
B. 行政部
C. 人力资源部
D. 市场部
E. 研发部
F. 财务部
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4.您在公司的工作年限:
A. 6 个月以内
B. 6 个月 - 1 年
C. 1-3 年
D. 3 年以上
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5.您的岗位类型:
A. 一线操作岗
B. 行政办公岗
C. 管理岗
D. 技术岗
E. 销售岗
二、工作环境与氛围
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1.您对公司的工作环境（办公 / 生产场地、设备、卫生等）是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不满意
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2.您对公司的团队协作氛围是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不满意
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3.您与直属领导的沟通是否顺畅?
A. 非常顺畅
B. 比较顺畅
C. 一般
D. 不顺畅
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4.您认为领导的管理方式是否合理?
A. 非常合理
B. 比较合理
C. 一般
D. 不合理
三、薪酬福利
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1.您对目前的薪资水平是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不满意
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2.您认为公司的薪资发放是否及时、规范?
A. 非常及时规范
B. 比较及时规范
C. 一般
D. 不及时不规范
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3.您对公司的福利体系（社保、节日福利、带薪休假等）是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不满意
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4.您认为公司的薪酬在同行业、同地区中处于什么水平?
A. 较高水平
B. 中等偏上
C. 中等水平
D. 较低水平
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5.公司是否有完善的绩效奖金、提成等激励性薪酬制度?
A. 非常完善
B. 比较完善
C. 一般
D. 不完善
四、职业发展与培训
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1.您认为公司是否有清晰的职业晋升通道?
A. 非常清晰
B. 比较清晰
C. 一般
D. 不清晰
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2.您是否有机会参与公司组织的专业技能、职业素养等培训?
A. 机会很多
B. 有一定机会
C. 偶尔有机会
D. 没有机会
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3.您认为公司的培训内容对您的工作和职业发展是否有帮助?
A. 帮助很大
B. 有一定帮助
C. 帮助一般
D. 没有帮助
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4.您觉得个人在公司的发展空间如何?
A. 发展空间很大
B. 有一定发展空间
C. 发展空间一般
D. 没有发展空间
五、工作本身
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1.您对目前的工作内容是否感兴趣?
A. 非常感兴趣
B. 比较感兴趣
C. 一般
D. 不感兴趣
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2.您认为目前的工作强度是否合理?
A. 非常合理
B. 比较合理
C. 一般
D. 不合理（过高 / 过低）
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3.您的工作目标和职责是否明确?
A. 非常明确
B. 比较明确
C. 一般
D. 不明确
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4.您在工作中是否能获得成就感和认同感?
A. 经常获得
B. 偶尔获得
C. 很少获得
D. 从未获得
六、离职相关意向与原因
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1.您目前是否有离职的想法?
A. 有强烈的离职想法
B. 有轻微的离职想法
C. 暂时没有，不确定未来
D. 完全没有
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2.如果有离职想法，最主要的原因是（可仅选一项最核心的）:
A. 薪酬福利水平低、不合理
B. 职业发展空间小、无晋升机会
C. 工作环境差、团队氛围不和谐
D. 管理方式不合理、与领导沟通不畅
E. 工作内容枯燥、强度过大
F. 缺乏培训机会、个人能力无法提升
G. 通勤距离远、工作时间不合理
H. 家庭、个人发展等外部原因
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3.您认为公司最需要优先改进的方面是:
A. 薪酬福利体系
B. 职业晋升与培训机制
C. 管理层的管理方式
D. 工作环境与团队氛围
E. 工作内容与工作强度安排
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4.若公司针对上述问题进行改进，您是否愿意继续留在公司发展?
A. 非常愿意
B. 愿意
C. 不确定
D. 不愿意
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5.您认为吸引员工留在公司的最核心因素是:
A. 优厚的薪酬福利
B. 良好的职业发展空间
C. 和谐的工作氛围与人际关系
D. 完善的培训体系与个人成长机会
E. 稳定的工作环境与企业发展前景
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