遗憾离职员工调查问卷表
问卷说明
首先衷心感谢您在职期间为公司发展付出的努力与贡献。为进一步优化管理机制、提升员工体验，我们真诚希望倾听您最真实的想法与建议。这份问卷将围绕您的职业发展、工作体验、团队协作等方面展开，您的反馈对我们至关重要。所有信息仅用于公司内部分析改进，我们将严格保密。再次感谢您抽出宝贵时间参与，祝您在未来的职业旅程中一帆风顺！
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遗憾离职员工调查问卷表
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1. 您离职的主要原因是什么？
A 薪资待遇不满意
B 工作压力过大
C 职业发展受限
D 人际关系问题
E与上级管理风格不匹配
F团队氛围不佳，人际关系不和谐
G对企业文化认同感低
H个人职业规划调整
I家庭或个人原因
J其他（请注明）：
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2. 您在公司工作的时间是多长？
A 少于6个月
B 6个月到1年
C 1年到3年
D 超过3年
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3. 若有机会，您认为哪些因素会促使您重新考虑回归公司？（多选题）
【多选题】
A明确的职业晋升通道
B 更具竞争力的薪资福利
C 改善工作环境与团队氛围
D 调整岗位职责与工作内容
E优化管理模式
F具体（请注明）：
*
4. 您的上级领导在工作中给予的指导与支持是否足够？
A 非常充足
B 比较充足
C 一般
D 不足
E完全不足
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5. 您对原在职项目经理整体管理水平的评价是？
A优秀
B良好
C一般
D较差
E很差
*
6. 您对公司企业文化的认同感如何？
A 高度认同
B比较认同
C一般
D 不认同
E完全不认同
*
7.您对公司薪酬福利体系的满意度如何？
A 非常满意
B 满意
C一般
D不满意
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8. 您目前的职业发展方向是？
【多选题】
A 同行业同岗位深耕
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为了更好交流方便透露物业或楼盘名字吗？
B 跨行业转型
C 自主创业
其他
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9. 请将以下因素按重要性排序，影响您离职的原因（从高到低）：
【请选择
全部
项并排序】
A 薪资待遇
B 工作环境
C 职业发展
D 人际关系
*
10.您认为公司在管理、文化、发展等方面，最需要改进的地方是什么？
*
11. 请问您还有其他想要补充的建议或意见吗？
*
12. 您希望公司在未来改进哪些方面？
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13.如果有机会返岗华地美你期望的岗位及薪资为多少？
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14.您的姓名：
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