空管关键岗位队伍思想政治工作调查问卷（管理人员）

您的年龄

35岁（含）以下

36岁—45岁

46岁—55岁

56岁（含）以上

一、对关键人员思政工作的认识

您认为在空管运行中，抓好关键岗位（管制、通导、气象核心岗）人员的思想政治工作，对保障运行安全的作用是?

决定性作用

重要作用

有一定作用

作用有限

您在日常管理中，最关注的是关键岗位人员的哪类思想状况?（可多选）【多选题】

二、本单位关键人员思政工作开展情况

您所在单位是否建立了关键岗位人员思想动态定期分析机制?

已建立，常态化运行

有机制但不完善

临时开展，无制度

没有

针对关键岗位人员，您常用的思想政治工作方式是?（可多选）【多选题】

在重大任务、复杂运行、突发事件保障前，您是否会单独与关键岗位人员进行思想确认和压力评估？

每次都会

经常

偶尔

从不

三、存在问题与挑战

您在抓关键岗位人员思政工作时，遇到的最大困难是?

当前对关键岗位人员的思政工作是否做到因人而异、分类施策?

能做到精准施策

基本做到但不够细致

基本统一模式

完全没有区分

10.

您认为目前对关键岗位人员的思想状况掌握是否存在滞后性?

不存在，信息及时准确

略有滞后

信息渠道不畅，明显滞后

无法掌握

四、工作实效与管理评价

11.

近一年来，您所在的关键岗位人员是否出现过因思想波动导致的运行差错或作风问题?

没有

极少

偶尔

多次

12.

您判断关键岗位人员思政工作是否有效的依据主要是?（可多选）【多选题】

13.

您认为提升关键岗位人员思政工作质效最有效的措施是?（可多选）【多选题】

五、意见建议

14.

结合您的管理经验，谈谈在空管一线抓好关键岗位人员思想政治工作最需要突破的难点，以及您的改进建议。