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甘肃省某市XX银行员工离职倾向问题调查问卷
录音中...
尊敬的XX银行员工:
您好！为了深入了解银行员工离职倾向的现状及影响因素，优化银行人力资源管理策略，我们开展了本次问卷调查。本问卷采用匿名方式进行，您的选择与文字答案无法关联到个人，数据仅用于整体趋势分析所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况如实填写。感谢您的支持与配合！
*
1.您的性别:
A.男
B.女
*
2.您的年龄
A.25岁以下
B.26-30岁
C.31-40岁
D.41-50岁
E.51岁及以上
*
3.您在本企业的工作年限:
A.1年及以下
B.1-3年
C.4-7年
D.8-10年
E.10年以上
*
4.您所在的岗位:
A.普通员工
B.基层管理员工
C.中层管理员工
D.高层管理员工
*
1.近3个月内，您经常有“离开银行系统”的想法
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
*
2.您已经开始更新简历或者关注其他银行或金融机构的招聘信息
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
*
3.如果同行提供+20%薪资的职位，您会有主动申请离职的想法
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
*
4.即使没有找到下家，您也可能因当前工作状态产生离职的想法
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
*
1.您对目前的薪资水平与同地区同业同岗位相比感到满意
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
*
2.银行的提供的福利制度（如五险一金、带薪休假、体检等）能满足您的需求
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
*
3.您认为您的工作付出与所获得的回报是匹配的
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
*
4.您认为银行的绩效奖金分配是公正合理透明的
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
*
1.您的工作内容能发挥您的专业能力
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
*
2.您的工作职责与其他岗位划分明确，界定清晰
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
*
3.您的工作能够使他人感到愉快
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
*
4.您认为在工作中获得的成就感较强
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
*
1.团队重视您的职业发展，设立了完整的晋升路径
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
*
2.在晋升过程中，您获得了足够的信息和支持
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
*
3.您会因为出色的工作能力而获得公平的晋升机会
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
*
4.您对企业当前的晋升机会感到满意
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
*
1.您对银行的物理工作环境（如办公设施、空间布局等）感到满意
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
*
2.您与同事之间的关系融洽，能够进行有效沟通
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
*
3.您对领导的管理风格感到满意
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
*
4.您觉得银行内部的团队协作氛围良好
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
*
1.您若考虑离职，最主要的原因是:
薪酬待遇
职业发展受限
工作压力过大
与上级/同事关系不佳
缺乏成就感
企业文化不匹配
家庭/健康原因
其他:
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2.您认为银行可以采取哪些措施来降低员工的离职倾向?
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3.其他您想补充的内容:
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